原标题：名山区：精准“充电”打造“过硬”纪检监察干部队伍

四川新闻网成都1月5日讯（记者 袁洋）今年以来，充电名山区纪委监委坚定不移地贯彻落实建设忠诚干净担当、名山让党放心，区精群众满意纪检监察干部队伍的准打造过要求，把思想政治教育摆在首位，硬纪突出教育“软实力”作用，检监精准充电，察干强内功促担当。部队

区纪委监委坚持党建引领，充电将政治理论学习、名山主题教育、区精警示教育融入日常纪检监察工作中去，准打造过将教育与监督、硬纪自律与他律有效结合，检监借助中心组学习、察干支部学习等载体，推进学习教育常态化制度化，既培养纪检监察干部良好的学习习惯，又为队伍提升能力搭建了形式多样的平台。

去年以来，区纪委监委先后招录、选调、交流优秀干部14人，区纪委监委以纪检监察干部能力提升为目标，通过纪检监察“新兵”到跟岗锻炼和工作实践培养等方式，让年轻纪检监察干部积极主动参与到学习的热潮中，实现年轻纪检监察干部政治修养和业务本领“双提高”。

“这次抽调案件查办工作，受益匪浅，政治素养和业务素质都得到了很大提升。”如今，送纪检监察“新兵”到纪检监察室、党风政风监督室、巡察机构等监督、执纪一线培养锻炼，已经成为区纪委监委助力年轻干部成长的一个例行动作。

区纪委监委坚持“以案代训、以老带新、以案练兵”，加强审查调查人才梯队建设，充分借助“以案代训”“实战练兵”平台。运用“师带徒”“老带新”等教学方式，一对一、手把手全程悉心指导，带领“新兵”积极参与到证据收集调取、谈话、询问、讯问等全流程具体工作中，让年轻干部在实战中受考验、长本事，提升其审查调查能力和业务水平。

同时，通过“能者上、劣者汰”的干部选拔任用机制，给表现较突出、能力较强、知识结构相对较完善的年轻纪检监察干部提供良好的机会，充分调动广大年轻纪检监察干部干事创业的激情，使得一批优秀年轻干部脱颖而出。自去年以来，先后提拔、重用8名年轻纪检监察干部。

区纪委监委组织区纪检监察干部集中参加了党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关业务知识测试，以考促学。

“测试的题目紧贴工作实际，通过多次测试，打牢了理论学习的基础，通过测试可以有效地检验学习成果，查漏补缺。”参加测试的年轻纪检监察干部万子良表示，培训测试是增强业务技能的“充电站”。

“通过精准‘充电’，纪检监察干部在勤学中开眼界，在勤思中提能力，在勤用中增经验，用学习厚度提升担当强度”，区纪委监委有关负责人表示“下一步，我们将全方位多形式加大教育培训力度，加固纪检监察干部队伍的‘底板’、补齐‘短板’，让每一名纪检监察干部全面掌握监督执纪的基本原则、基本规范、基本程序、基本要求，坚持依规依纪依法，用好‘两把尺子’，实现纪法贯通，强化法法衔接，规范使用权力，更加注重程序，努力提高纪检监察工作规范化、法治化水平。”

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