规范建设、区西严格管理，苑街落实工作责任

　　由街道党工委书记任支部书记，道打强化组织管理能力、造成阵地助力展正规建设水平。长成才新根据街道党工委的基层建设总体要求和自身实际情况和工作需求，统筹规划党建工作，西山新定期组织专题研讨会，明确支部成员党建工作职责，实现支部基本制度和基础工作规范化。

　　积极发现、深入挖掘，形成良性机制

　　支部以培养优秀社区后备力量为目标，将热爱党务、党性观念强、组织能力强的青年党员同志吸收进入青年人才党支部，对他们进行专题教育。定期组织参与街道妇联、团委、工会举办的学雷锋志愿服务活动，并联合其他支部共同开展活动，着力提升服务群众的奉献精神，将学习雷锋志愿服务活动常态化，积极发挥党员先锋带头作用，在各项活动中，了解掌握青年人才的特长、特点，给他们展示自身优势。

　　坚定理想、强化信念，推进红色教育

　　支部为充分利用红色资源，切实增强红色教育的吸引力、感召力，积极组织开展红色教育活动。通过红色教育，激发青年人才在红色教育中爱党敬党、奋发奋进的精神力量，在以后的工作中也能做到“心中有信仰，脚下有力量”，用实际行动服务群众，肩负起青年党员的责任。

　　全面教育、拓展思维，开展风华培育

　　积极探索党建工作新思路，着力强化基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领。高度重视理论学习，从根本上整改长期存在的重业务轻学习意识，开展“风华培育计划”，从基层工作入手，举一反三引导拓展，笃行“只有向下扎根，才能向上开花”的理念，定期组织以仪表举止、语言表达、逻辑思维、应变能力、综合分析、组织协调、决策能力、公文写作等内容的培训课程，全面提升青年人才各个方面的能力素质。

　　细化摸排、精准定位，选优配强队伍

　　不断加大人才筹备，引导青年党员们充分发挥自身优势和先锋作用，不同工作增长知识、不同岗位锻炼人才、不同工作提高能力，组织青年人才多岗位锻炼，使他们适应各个方面的工作。2021年社区“两委”换届选举中，培育出9名青年后备人才在进入到社区“两委”班子任职，其中1名担任社区党委书记、居委会主任“一肩挑”，4名社区党委副书记，4名社区“两委”委员。无论在疫情防控，还是在创建全国文明城市、碧鸡广场综合治理等大项任务面前，青年人才都是工作在一线，树立起新时代青年党员蓬勃向上的积极形象。

　　西苑街道党工委 供稿

(责任编辑：知识)