在中国妇女第十三次代表大会到来之际，福建芳华近日，巾帼福建省妇联举办“书写时代，力量奋斗追梦”央媒走基层采风活动，生产媒体采访团前往福州、线绽宁德、福建芳华泉州等地，巾帼走进基层妇女就业创业一线，力量了解福建民营经济高质量发展中的生产巾帼故事。

    政企联建 “顶梁柱母亲”实现“家门口”就业

    走进福州市罗源县百谷农业发展有限公司巾帼帮扶车间，线绽数十名女工正在打包海鲜菇。福建芳华郑女士也是巾帼其中一员，她正手脚麻利地将新鲜海鲜菇码齐、力量装袋……

    记者了解到，生产郑女士的线绽丈夫意外早逝，留下一个女儿与郑女士相依为命，生活一度陷入困境。

    罗源县起步镇妇联在摸排走访中得知这一情况，将其纳入“顶梁柱母亲”帮扶行动帮扶对象，建立“一户一档”，并沟通对接食用菌企业安排其从事海鲜菇包装工作，实行按件计费，工作时间灵活。

    “到了饭点，可以回家给孩子做饭，完成份额内的工作也能提前下班接孩子放学。”郑女士说，“我现在每个月到手工资3000多元，既能改善生活条件，也更方便照顾家庭。”

    帮扶不只是简单地送岗，罗源县妇联积极联系爱心企业为“顶梁柱母亲”提供生活用品爱心包、赠送女性健康保险，发挥12338妇女维权公益服务热线作用，提供法律政策、婚姻家庭、维权指导、心理调适、家庭教育等咨询服务。

    谈及未来，郑女士充满信心，“在妇联‘娘家人’的关心帮助下，重新找到了生活目标，希望通过自己的劳动，将女儿培养成才，不辜负大家的关爱和照顾。”

    据悉，“顶梁柱母亲”指的是家庭中因夫妻离异、丈夫过世或失去劳动力等，成为家庭主要精神支柱与经济来源的妇女。

    按照福建省妇联部署，福州市妇联发起“福佑前行·顶梁柱母亲帮扶行动”。福州市妇联相关负责人表示，将以“顶梁柱母亲”相对集中的就业创业需求为导向，聚焦互联网营销师、民宿管家、育婴师等职业，协调有关部门开展定制化、小班化的技能培训。同时，广泛发动事业企业单位，为“顶梁柱母亲”送岗，争取三年内实现“顶梁柱母亲驿站”在县、市（区）全覆盖。

    技能培训 助力“宝妈”拓宽就业创业渠道

    “顶梁柱母亲”实现了在“家门口”上班，更多“全职宝妈”也逐渐走出家门，凭借一技之长实现就业创业。

    今年40岁的阮鹊玉给记者展示了她前几年作为“全职宝妈”时的照片。如今神采奕奕的她与照片上平凡的身影大不相同——发型时尚、妆容精致、着装得体，和她17岁的女儿站在一起仿佛姐妹。

    这些改变源自她无意中看到的一则报道，报道中提到宁德市妇联正积极推进女性就业创业促进计划，在蕉城区开展女性美业技能培训班，这唤醒了阮鹊玉年轻时对美容美发行业的向往。

    阮鹊玉选择来到被授予“福建省巾帼文明岗”的宁德市育煊教育科技有限公司，学习美妆、美甲等专业技术。经过四个月的学习以及两个月的志愿服务实践，阮鹊玉顺利毕业，后来成功创业，开了一家属于自己的美容店，如今每月增收5000余元。

    “自己赚钱了，在家里说话都更有底气了。”阮鹊玉坦言，自主创业后，无论是自己的性格还是家庭氛围，都发生了巨大改变，身边的“宝妈”也深受感染，一同加入到技能学习当中。

    今年以来，在宁德市妇联指导下，蕉城区妇联根据《关于实施福建省女性就业创业促进计划的通知》（闽妇〔2023〕1号）等文件精神，深入实施巾帼创业就业促进计划，开展“点单式”培训，采用“区—镇—村”三级联动模式，由妇女下单、妇联派单、技术部门领单，联合美业、家政等职业技能培训学校，有针对性地为有意从事美容、美甲、育婴员、家政服务等行业的女性提供免费职业技能培训，帮助妇女群众掌握一技之长。

    同时，蕉城区妇联积极对接蕉城区技术学校，为参加培训的妇女提供职业技能认定，并指导持证妇女申领职业技能鉴定补贴，推动各类女性群体实现灵活就业创业，助力妇女稳岗就业增收致富。

    妇建促党建 “婴童产业链”上开花结硕果

    作为“晋江经验”的发源地，晋江以福建省两百分之一的土地面积创造了全省十六分之一的地区生产总值，2022年GDP首次突破3000亿元大关，其中第二产业增加值1972.91亿元，县域经济基本竞争力连续5年居全国第四位。

    晋江市婴童产业作为晋江第二产业集群中的一匹“黑马”，领跑县域经济发展的背后，离不开婴童产业链上占比超50%的女性员工。

    恒安国际集团有限公司是国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，从一线车间到研发部门，女性身影占据半壁江山。恒安集团妇女联合会主席刘清贤介绍：“目前，恒安总部员工4000多名，其中女性员工2300多名，占比47.9%；负责研发工作的创新中心女性研究人员占比超60%。”

    恒安集团妇女联合会积极创建“四安家园”。家访摸底需求让女性员工“居安”；开展文体活动让女性员工“身安”；搭建创先争优平台让女性员工“业安”；助力家庭教育让女性员工“心安”。

    “四安家园”建设，是泉州市妇联“妇建促党建”的一个生动缩影。当前，晋江市正扎实推进非公有制企业“产业链党建”三年行动，晋江市妇联积极推动婴童产业链“五心五色”党建项目实施，开展“了不起的妈妈”微故事征集大赛，以“软文化”提升晋江婴童企业品牌“硬形象”；建立晋江市“婚姻家庭矛盾纠纷化解联络点”，创新化解婚姻家庭矛盾纠纷举措……在产业链上凝聚“她”力量，助推民营经济更高质量发展。

    晋江市妇联主席许清心表示：“我们鼓励、支持、指导有条件的链上企业成立妇联，将女性健康大讲堂、儿童之家专业成长课程、婚姻家庭纠纷调解等项目资源下沉到生产一线，走访慰问企业困难女职工，切实维护女职工合法权益。”

    近年来，福建省妇联聚焦岗位建功激发妇女新活力，促进女性高质量就业创业，针对女大学生、“宝妈”、“顶梁柱母亲”、女企业家等四类女性群体，实施福建省女性就业创业促进计划——

    开展“女大学生就业创业行动”，举办女性专场、专区招聘会，建设一批女大学生创新创业项目孵化基地，培育福建省巾帼创业导师队伍，链接资源支持项目孵化落地；

    开展“宝妈灵活就业三百行动”，鼓励巾帼文明岗、巾帼示范基地设立“宝妈岗”“妈妈班组”，发布岗位3万个，助力4754名“宝妈”重返岗位，举办赋能培训102期，4890名“宝妈”受益；

    开展“女企业家发展促进行动”，实施“福你前行·爱拼会赢”助企纾困活动，召开民营经济中的女性市场主体调研座谈会，建立福建省妇联班子成员挂钩联系民营企业制度，联动金融机构持续推出“巧妇贷”等低息金融产品，2023年确定女性授信额度119亿元，目前已发放31.4亿元。（见习记者李姗姗）

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