原标题：安阳社区工作者：有劲头 有奔头 有盼头

安阳市北关区洹北街道北辰社区党群服务中心被社区干部打理得井井有条。安阳杨之甜摄

□河南日报记者 谢建晓 河南报业全媒体记者 杨之甜

5月26日一大早，社区安阳市北关区洹北街道北辰社区党支部书记李霞就来到社区，工作把一件件事情安排得井井有条。有奔

“刚收到短信提醒，安阳补齐了前4个月的社区工资增资额。”李霞银行卡里的工作最新进账，是有奔近期安阳市北关区各街道按照《关于提高城市社区干部报酬津贴和有关经费标准的通知》，兑现的安阳薪资待遇。她告诉记者，社区自己当社区干部已8年，工作以前月收入一直在2000多元，有奔今年一下涨了七八百元，安阳不仅如此，社区社区党群服务中心总面积从原来的工作500平方米，扩大到现在的1500平方米，这让她为老百姓服务起来更有劲头了。

在安阳，像李霞这样的社区干部，如今不仅薪资报酬增幅不小，还能动态增长，他们所在社区的办公环境更有了较大改善。

变化源于一份人大议案

安阳市人大常委会副主任张保香介绍，在2020年召开的安阳市十四届人大三次会议上，尹华敏等11名代表提出了《关于加快社区建设提升社区服务的议案》。

张保香坦言，此前安阳市社区治理、服务、运行等方面有不少亟待解决的问题，比如社区干部使用管理制度不完善，薪酬待遇偏低，办公用房落实不到位。“人大代表与相关部门和基层社区工作人员多次座谈，经过实地调查走访，撰写了调研报告。”他说。

去年6月，安阳市十四届人大常委会第十四次会议审议通过了《关于加快社区建设提升社区服务的议案》审理意见的报告，决定议案交由安阳市人民政府办理。

“首先是成立专班，高位推动。”安阳市民政局局长张双献介绍，安阳市政府及时成立由常务副市长、市人大常委会副主任为总协调，两位副市长任组长、副组长的高规格领导小组，由安阳市民政局牵头办理。他们依据议案结案标准对任务进行分工，形成了定期汇报、定期例会、常态监督、高效落实的议案办理工作机制。截至目前，已召开4次推进大会，2次现场观摩会。

瞄准难点痛点全力攻坚

社区干部待遇偏低——该市政府常务会对此进行过几次专题研究，市长袁家健更拿出先进城市社区干部的薪酬标准供参考，并指导市财政局、市民政局出台社区干部报酬津贴动态增长机制的方案。“我们研究对比了我省其他地方城市社区干部的薪酬，根据安阳实际情况，党组织书记（含居委会主任）由2924元/月增加到平均3515元/月，最高可达3800元/月，同时形成两级八档，对不同岗位不同年限社区工作人员科学合理确定报酬津贴。”张双献解释，今后社区干部的薪酬会随着安阳市最低工资的增长而增长。

社区力量不足——他们一次面向社会公开招聘社区干部155人，调整249人，大专以上文化程度由71%提高到82.2%，平均年龄由40.7岁降到35.6岁，实现“一升一降”。同时下发《关于深化党建引领进一步推进城乡社区发展治理的实施意见》，明确规定全市各区实行借调抽调社区干部“一支笔”审批制，叫停违规借用基层干部现象，推动借调抽调社区干部回归本岗位。

社区用房不足——他们因情施策，采取企业退城进园、协调廉租房资源、协调开发商移交、与小区物业置换改造、利用老旧小区改造等方式解决社区办公服务用房不达标问题。经过调查摸排，全市主城区社区办公用房未达标的共有72个。截至目前，已解决52个，新增社区办公用房面积11000多平方米，141个社区达到省级规范化社区建设标准。

干部干劲足，群众更满意。安阳市文峰区南湖新村社区以前虽有服务阵地，但因小区辐射人口多，干部办公、居民活动场地远远不够。借着这次提升改造的机会，社区党支部书记陈惠丽与业主委员会共同商议，多方筹款，把一个多年不用的地下车棚，重新装修改造成新时代文明实践中心，增添了影音室、活动室、健身房等活动空间。“这里冬暖夏凉，能唱戏、打乒乓球、看电影，还不会扰邻，我们恨不得全天都在这待着……”南湖新村社区居民刘大妈高兴地说。

记者手记

幸福着你的幸福，快乐着你的快乐。对于广大基层社区干部来说，这是他们服务群众的动力，也是他们最真诚的心愿。

然而长久以来，由于历史原因，社区干部的使用管理制度不够完善，薪酬普遍偏低，责任大，出路少，人员流失严重……近期，《关于加快社区建设提升社区服务的议案》办理进展情况再次受到安阳市政府常务会议的重视。工作千头万绪的市长和几位副市长一直在关注并牵头办理这个议案。这体现的是安阳市始终坚持人民至上、以人民为中心的发展思想，体现了安阳对基层社区工作的重视，以及为群众办实事的决心和力度。

在采访中，记者多次被安阳多个社区发生的大变化所震撼，被社区干部为民办事的干劲所打动，更被他们绽放出来的幸福笑容所感染。

(责任编辑：休闲)