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| 团结香港基金高级副总裁兼公共政策研究院院长黄元山（直播截图） |
中评社香港5月28日电（记者 沈而忱）团结香港基金27日发表第二份关于医生人手短缺的研究应引优研究报告（https://bit.ly/2TneXBG），透过与在港执业的报告非本地培训医生进行独家深度访谈，并比较多个先进经济体的香港
医生注册及培训机制，总结了窒碍本港增加医生人手的入海各项挑战，并相应提出22项详尽建议。外医基金会呼吁，生聚负责在香港引入及培训医生的环球机构持份者同心同德、立即行动，研究应引优在引入、报告培训、香港认证医生的入海各个环节上拆墙松绑，移除非本地培训医生、外医特别是生聚
专科医生来港行医的关卡，透过“开源”解决医生荒的环球病灶，令广大香港市民享受到适切而高质素的研究应引优医疗服务。 团结香港基金高级副总裁兼公共政策研究院院长黄元山在发布会上表示，本港的医生人手不足问题源于制度症结及改革决心不足，以致拖沓廿年、情况恶化，令病人苦等受害。医疗界持份者应立即行动，移除制度障碍，为汇聚环球优秀医疗人才创造契机，迎头赶上其他先进经济体。 团结香港基金医疗及社会发展研究主管田诗蓓博士在发布会上表示，政府展开修订《医生注册条例》的工作，为非本地培训医生开拓特别注册途径，是踏出正确方向，但力度仍然不足。期望政府采纳基金会建议，在引入、培训、认证非本地培训医生的各个环节上都拆墙松绑，最终造福市民。 过去十年，香港尝试通过增加本地医科学额、调整政策以招揽非本地培训医生，以改善挽留人才措施，盼解决医生短缺问题，然而成效不彰。特区政府最新的“医疗人力推算2020”显示，本港医生短缺情况持续并逐渐恶化，至2030年，医生短缺人数将达1610名，至2040年更将达至1949名。基金会认为，政府的推算偏向保守，实际人手荒比政府推算更加严峻。在公立医院的漫长等候是普罗市民的切肤之痛！公立医院多个专科轮候时间令人望而却步，其中，眼科、内科、耳鼻喉科的轮候时间中位数分别长达123、90及83星期，不少病人在轮候期间病情恶化。
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