新华社发
 

　　针对社会关注的人社养老保险“多缴长缴是否划算”问题，人社部近期回应称，部国保险多缴养老保险费都是正健制划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。全多记者采访了解到，缴多在全国性统一政策尚未出台背景下，养老一些地方纷纷探索出台激励政策，费激鼓励参保缴费。励机

　　多地摸索鼓励“多缴多得”

　　现行职工基本养老保险体系统一运行已有近20年。人社不少职工已达到其中要求的部国保险累计缴费满15年的最低年限门槛。加上机关事业单位工作人员养老保险“并轨”全面落地，正健制养老保险如何缴费更划算，全多成为社会关注焦点。缴多

　　记者采访了解到，养老在国家制定的费激基本养老保险政策基础上，一些地方进一步出台鼓励政策，激励职工养老保险“多缴多得”：

　　灵活就业人员缴费基数增档。包括个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员，在多数地区参加职工养老保险，可根据上年度全省在岗职工月平均工资，选择40%到100%三档作为缴费基数参保。近年来，武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档，让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档，通过多缴费，多得养老金。

　　按缴费年限区间增加计发比例。吉林省去年出台政策明确，2015年以来办理退休的企业职工，实际缴费年限超过20年的，根据缴费年限区间，增加基础养老金计发比例，如累计缴费年限在21年至25年部分，每年计发比例增加0.15%;缴费年限在26年至30年部分，每年增加0.2%，以此体现缴费年限越长，养老金水平越高的激励机制。

(责任编辑：探索)