原标题：数据会说话第6期丨这些新职业，数据有没有你向往的说话第新选择？

民宿管家、家庭教育指导师、期丨研学旅行指导师、新职向往选择机器人工程技术人员……

听说过这些新职业吗？新职业有哪些？又带来了哪些新面貌？

新职业是数据指国家职业分类大典中没有收录的，经济社会发展中已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的说话第专业和技能要求的职业。

新职业有哪些?期丨

新产业、新业态、新职向往选择新模式催生新职业。数据

自2019年以来，说话第人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。期丨不断涌现的新职向往选择新职业，提供了越来越多的数据发展新机遇和就业新选择。

这74个职业主要集中在高新技术领域的说话第技术类和提供生活服务的服务类型的第三产业。

以今年发布的期丨新职业为例，18个新职业中，数字经济发展催生的数字职业高达9个，包括机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师等。

目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者已近1亿，且数量持续增加。

新职业发生了哪些改变?

如今，新兴职业在我们的城市中日渐增多，也在不断的发展中慢慢进入大众的视野。

2022年9月，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“新版大典”）发布，近年来我国陆续颁布74个新职业，均被纳入“新版大典”。

同时，围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，将工业机器人操作员和运维人员、农业数字化技术员和农业经理人等也纳入“新版大典”。

与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，“新版大典”净增158个新职业，职业数达1639个。

“新版大典”首次标识了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注134个绿色职业，占职业总数的8%。其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。

未来，将如何发展呢?

　从家政服务、网络营销到在线教育……新职业陆续发布后，人社部门及时推进新职业的标准开发工作，全面推动相关的培养、评价工作。

如何对新职业、新业态专业技术人员进行评价，调动新职业、新业态专业技术人员投身“四新经济”主战场的积极性、创造性，赋予新职业、新业态专业技术人员的荣誉?

我们将视角聚焦吉林。

为了解决新兴职业人才的职业发展和晋升渠道的问题，吉林省人社厅制定印发《吉林省新职业(新业态)职称评审实施意见（试行）》，增设人工智能、物联网、大数据、网络营销、社会服务等13个新专业。

自去年10月吉林省在全国范围内率先启动了新职业（新业态）职称评审工作以来，省人社部门先后开展了两次新职业(新业态)职称评审工作，经过盲评初审、答辩复审、专家共议、结果公示4项评审程序，509人申报参评，255人通过评审。其中，7人获正高职称，18人获副高职称，192人获中级职称，38人获初级职称。

吉林省新职业（新业态）职称评审工作包含了对创造型和服务型自由职业者进行的人才评价，营造了“人人皆可评价，人人皆能评价”的良好氛围，可有效激发各类人才投身新业态经济领域创新创业，从而进一步激发了新职业（新业态）市场活力。

中国吉林网 吉刻APP记者 彭绅 吴美慧

(责任编辑：探索)