中国小康网9月27日讯 老马 新冠疫情下，日经扰日日本的劳动力严经济活动不断恢复。在此情况下，重不足困以餐饮和住宿服务等非制造业为中心，本服半企企业的业缺人手短缺现象加剧。

从陷入人手不足的少正式工企业的比例来看，5成企业缺少正式员工，日经扰日近3成企业缺少非正式员工，劳动力严比例均达到疫情发生后的重不足困最高。餐饮店等的本服半企兼职时薪升高，虽然有助于劳动者贴补家用，业缺但却对中小企业的少正式工经营带来了沉重负担。如果人手不足的日经扰日情况持续下去，影响经济活动，劳动力严可能会成为经济复苏的重不足困负担。

日高约有16%的店铺未能营业至晚上11点

日本经济新闻报道，“暑假结束进入9月之后，住宿设施的人手不足问题仍在持续，有的旅馆甚至增加了单价较低的只住宿不吃饭的套餐”，专门为观光地的住宿设施提供人才服务的Dive的相关负责人表示。

目前各地的住宿设施委托Dive进行人才派遣招聘的数量徘徊在2021年的4倍以上的水平。该公司表示，“因疫情而流失到其他行业的人才不会轻易回来，在预计入境游客（访日外国人）将会扩大的情况下，很多住宿设施感到不安”。

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