新闻发布会现场

　　3月31日，中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（昆明经开区）召开“人才工作·招商合作”专题新闻发布会，新风通报人才工作进展情况。起潮全区

　　近年来，涌彩云南昆明片区高度重视人才工作，人才人并取得了丰硕的总量成果。截至2020年末，片区全区人才总量7.29万人，密度其中经营管理人才1.73万人、敢闯敢试敢创专业技术人才3.92万人、新风高技能人才1.52万人，起潮全区人才密度达26.7%。涌彩云南人才队伍中，人才人国家级人才10人，总量享受国务院政府特殊津贴13人，片区云南“兴滇人才奖”获得者3人，省市级人才80人。

　　构建“1+1+N”的人才政策体系

　　昆明片区挂牌以来，聚焦自贸片区发展需要，制定出台了《云南自贸区昆明片区（昆明经开区）支持人才发展措施》《云南自贸区昆明片区（昆明经开区）支持人才发展措施实施细则》《云南自贸区昆明片区（昆明经开区）人才公寓管理办法》等，构建了“1+1+N”的人才政策体系，推动人才工作创新发展。第一个“1”，即《关于支持中国（云南）自由贸易试验区昆明片区人才发展的若干措施》；第二个“1”，即《云南自贸区昆明片区（昆明经开区）支持人才发展若干措施实施细则》；“N”，即有效支撑《实施细则》落实落细落小落地的若干人才具体措施。

　　今年1月份出台的《人才公寓管理办法》，支撑了《实施细则》的具体措施。昆明片区相关负责人表示，接下来片区还有一系列的举措，包括修订《民用航空业高技能人才评价激励实施办法（试行）》等延伸政策覆盖面的人才措施。

　　强化人才与产业发展联动

　　昆明片区坚持人才工作与产业发展联动，强化人才对高质量发展的引领和支撑作用，逐步构建以业聚才、以才兴业的发展势头。

　　截至目前，全区共有高新技术企业167家、院士专家工作站22个、科技企业孵化器9家（国家级5家）、众创空间17家（国家级5家）、省级以上技术研发平台64个（其中重点实验室7个、企业技术中心45个、工程技术研究中心11个、公共科技服务平台1个）、生产力促进分中心2个。2020年，引进和培养海内外高层次人才、创新创业人才452人，接收应届高校毕业生594人，引进高层次人才团队8个，人才项目落地11个。

　　同时，面向全国通过猎头公开招聘等方式引进4名高层次人才，29名博士、硕士以及60名急需紧缺专业人才，为全区经济社会发展提供智力保障。

　　建立常态化、全覆盖服务企业机制

　　着力解人才之求，破企业之难。昆明片区建立了“班子成员对口联系+部门分行业+街道分辖区”常态化、全覆盖服务企业机制，让企业家在昆明片区被尊重、受爱戴、有地位。

　　昆明片区加强基础设施建设，引入了一批优质教育、医疗资源，提高教育、医疗等公共服务水平。建成396套人才公寓，专业配套服务包含创客空间、书吧、咖啡吧、餐吧、24小时精品超市、健身房、美容院等，并采取“人才服务官”一对一服务模式，对入住人才提供生活保障，公寓现已交付使用。除此之外，还为各类人才发放生活补贴。截至目前，已兑现各类人才生活补贴1000余万元。

　　昆明片区还组建了中国（云南）自贸试验区昆明片区建筑工程中级职称评审委员会，成为昆明市第一家取得建筑工程中级职称评审权限的开发（度假）区，也是全市唯一的跨县区开展评审的中级职称评委会。全区职称受理量达2000人次，评审通过率90%。

　　创新联动 激发人才活力

　　近年来，昆明片区积极探索，通过举办论坛、实地调研、专题讲座、联动发展等活动，激发片区的人才活力。

　　例如，举办“自贸创新引擎、新兴产业高地”发展论坛，广纳各方良策、凝聚各方智慧；承办“2020年云南省青年人才服务自贸试验区行”活动，15名来自昆明理工大学、云南农业大学等单位的专家，通过专题讲座、技术指导、项目合作等形式开展智力帮扶活动，帮助自贸片区企业破解技术难题；与阿里巴巴淘宝大学联合举办“中国（云南）数字经济与金融开放创新高峰论坛”，签订云南（东盟）商业人才孵化基地合作协议，共谋数字经济和金融创新发展大计；与中国老挝磨憨—磨丁经济合作区、临沧市互派干部交流学习，加强区域联动发展。

　　不久前，昆明片区还与云南大学、云南警官学院、昆明学院签订合作协议，助力培养专业急需紧缺人才。同时，聘请第21批赴滇“博士服务团”专家，作为自贸区昆明片区智库专家，集聚各方智力支持自贸片区发展。

　　云南网记者 张雁群 段芃 摄影报道

(责任编辑：休闲)