原标题：宜昌市“稳岗留工” 贴心服务“就地过年”

荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员 曹妤）为应对外来员工集中返乡过年带来的稳岗留工疫情风险和企业用工难题，迅速制定稳岗留工措施，宜昌宜昌市人社局联合市总工会、市贴市企业联合会、心服市工商联下发了《关于扎实开展“迎新春送温暖、过年稳岗留工”专项行动的稳岗留工通知》，推出了9条稳岗留工具体措施。宜昌即统筹协调相关部门重点组织开展“走访慰问送爱心、市贴留守家庭送温暖、心服稳定生产送关怀、过年提升技能送补贴、稳岗留工走进乡村送岗位、宜昌返岗复工送服务、市贴维护权益送保障、心服科学防疫送健康、过年文化惠民送温暖”，稳定企业现有岗位，保障用工不流失。

通知要求市县两级在春节期间开展“稳岗留工”大走访，深入重大项目、重大工程、重点企业，慰问留宜外地务工人员并送上“节日礼包”。各地人社部门通过微信、短信等形式，向在外务工人员送上家乡的新春祝福，并主动协调配合当地民政、妇联等部门，对异地过年的务工人员家庭进行上门慰问。市县两级总工会要结合正在开展的“关心关爱外来务工人员就地过年职工专项行动”开展“暖心三送”活动，送年货礼包、送防疫物资、送留岗红包，让外来人员感受到宜昌的温度。

摸清留宜务工人员底数。宜昌市人社局组织对宜昌市外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地和“停不得”企业的留宜过年外地务工人员进行摸底调查。同时，建立返乡返岗统计台账，对宜昌籍在外务工人员返乡情况实行周调度，详细了解返乡人数、返乡时间、交通方式、到达地点等情况，及时收集返乡人员就业创业意愿、技能培训需求、外出务工地点、交通出行方式、困难诉求等信息。

对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转等“停不得”企业，要强化用工调度保障，指导其制定好职工春节错避峰放假和调休计划，鼓励金融机构为企业优先提供信贷服务，确保生产生活稳定。支持企业在春节期间组织员工开展多种形式的岗位技能培训，以训提能、以训稳岗，企业组织开展的各类培训项目，并保障相关补贴。

宜昌市人社局还将组织开展“春风行动”，通过“情系宜昌·网络直播带岗”“走进乡村·就业局长推岗”和“创聚宜昌·创业招孵拓岗”等活动，促进人岗匹配。加强协商协调工作，引导企业不裁员、少裁员，妥善安排就地过年职工的工作和休息时间，落实春节期间福利待遇。加强纠纷处置和隐患排查，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定落实失业保险稳岗返还。

通知强调，各地要加强与劳务协作省市的对接，共同引导和鼓励宜昌籍劳动力“非必要不返乡”，尽量留在务工地过年、错峰返乡，减少人员流动带来的防疫风险。对于已返乡人员，根据疫情防控需要组织开展节后“点对点、一站式”返岗复工服务。积极配合本地卫健部门开展防疫宣传工作，倡导用工单位向留宜务工人员发放防疫礼包。主动协调本地文化旅游部门开展“文化惠民”活动，针对留宜过年的外来务工人员实行优惠活动。

(责任编辑：时尚)