原标题：市人社局 国企招收应届高校毕业生比例增长

在昨日的市人社局生比发布会上，市人力资源社会保障局副局长马兆军指出，国企高校该局紧紧围绕助企纾困、招收稳定就业，应届研究出台一系列政策措施。毕业

其中，例增确保困难企业社会保险费缓缴政策落地，市人社局生比实现“应缓尽缓早缓”。国企高校在社保缓缴政策中，招收本市进一步扩大实施缓缴政策行业范围，应届在对餐饮、毕业零售等5个特困行业阶段性实施缓缴养老、例增失业、市人社局生比工伤保险费的国企高校基础上扩大到汽车制造、通用设备制造等17个行业所属困难企业（含大型企业），招收受疫情影响较大、生产经营困难的所有中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，可以申请缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费的单位应缴纳部分。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。三项社会保险费的缓缴期限均延长至今年年底，缓缴期间免收滞纳金。

同时，加强重点群体的就业帮扶，多措并举稳住就业基本盘。“今明两年，本市国有企业招收本市大专及以上应届高校毕业生实现一定比例的增长，稳定本市机关事业单位招收应届高校毕业生规模，并适当向困难家庭高校毕业生倾斜。”马兆军说。

在开发岗位方面，将加强基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、检察院法院司法辅助和行政复议辅助等就业岗位开发，支持高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。支持应届高校毕业生报考社区工作者、生态涵养区乡村振兴协理员、社区卫生服务中心护技岗位。用人单位招用毕业年度本市高校毕业生，符合条件的给予社会保险补贴。招用毕业年度本市高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，给予每人1500元一次性扩岗补助，政策执行期限至2022年年底。

本组文/本报记者 赵婷婷 解丽 王斌（赵婷婷,解丽,王斌）

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