云南网讯（记者 熊强 通讯员 李崇睿）当前，六谈随着社会经济的昆明转型与发展，公安机关勤务模式发生了重大改变，安局民警从精神到体力常常都在极限状态下运转，禁毒记录给公安队伍管理工作带来了新的支队挑战。为此，推行昆明市公安局禁毒支队积极顺应当前民警思想观念、工作价值取向多元化的法创趋势，全面推行“六谈”工作法，年零有效提升了思想政治工作的违纪针对性和实效性，支撑了队伍的六谈健康稳定发展，该支队连续十一年保持零违纪。昆明

　　为应对工作中的安局各类挑战，昆明市公安局禁毒支队每月由领导与部门领导、禁毒记录部门领导与民警谈心一次，支队通过一对一、面对面的沟通交流，及时了解民警的思想动态，把握民警的实际需求。对于思想有波动、家庭存在困难、具有违纪苗头的民警，采取主动约谈、个别交流、走访了解等形式，有针对性地落实疏导、教育、帮扶等措施。立功受奖、晋职晋级、婚丧嫁娶、生病住院、家庭发生变故等情形的民警也是重点关注对象。

　　“我们把民警家庭作为思想政治工作的‘第二阵地’，通过开展家庭走访和建立民警情况向家属通报制度，加强与民警家属沟通交流。”昆明市公安局禁毒支队相关负责人说，单位不仅及时掌握民警的“生活圈”“社交圈”和“娱乐圈”，而且积极动员家属做好民警日常提醒督促工作，为民警全身心投入工作打下坚实基础。

　　此外，该支队还分层级开展各种形式的诚信谈心会，民警就“道德观”“责任观”“权力观”“风险观”等话题互相谈，互帮互助算好政治账、前途账、家庭账、经济账、名誉账，并让有经验的民警结合典型事例以案释法，使参与谈话的民警达到感染、感化、感动的良好效果，促进了支队民警诚实信用习惯的养成与坚守。

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