原标题：北京230万企退人员纳入社会化管理

21日，北京北京市劳动服务管理中心会同中国核工业集团有限公司的退人社会化管理退休人员代表在香山革命纪念馆共同唱响《没有共产党就没有新中国》，标志着全市社会化管理退休人员庆祝中国共产党百年华诞系列教育活动线下正式启动。员纳据北京市劳动服务管理中心负责人介绍，入社去年年底，管理北京市已将123.5万名国有企业退休人员纳入属地社会化管理服务范围，北京目前全市实行社会化管理的退人企业退休人员总量已达到230余万名。

与老同志“感情不减，员纳联系不断”

虽然本市退休人员已经移交属地进行管理，入社但企业依然关心着退休的管理老同志们，积极为他们提供温暖服务。北京中核集团主动做好与地方政府及相关街道、退人社区的员纳工作衔接，做到与老同志“感情不减，入社联系不断”。管理“虽然我们被移交了，但单位还继续在关心关爱着我们。”参加活动的张雅丽阿姨说：“今天我们合唱队的人员都来了，移交后，原来单位的活动地点合唱队还继续使用，单位的老年大学也继续对我们开放，文化生活更丰富了。”

“街道还专为我们建立了一个微信群，有什么困难和问题只要在微信群中发个信息或打个电话就可以了，可以随时去街道办理，方便多了。”杨映璜大爷接过张阿姨的话说：“以前我们只有单位这个‘娘家’，现在我们又多了属地街道社区这个‘婆家’，生活很充实。”

管理“大而全”转为“小而精”

中国石化集团北京燕山石油化工有限公司在去年有近1.7万名退休人员移交属地进行社会化管理，离退休人员管理事务发生了显著变化。该公司相关负责人表示，公司离退中心的基础核心业务继续保留，其职能定位向“定制化服务、精细化管理、特色化活动”转变，“大而全”的集中管理模式逐步向“小而精”的特色服务模式进行转变。

“虽然我们已经移交属地社会化了，但企业所承担的服务水平和标准不但没有降低，反而还有所提升。”燕山石化退休人员李大爷说，目前他已经陆续享受到公司提供的几项服务，包括单位发放的采暖费补助、“两节”走访慰问、体检等，“人走茶不凉、服务更贴心，这是我的切身感受。”

和街道社区“共建共管共享”

为确保老同志安心、放心、暖心地享受退休生活，中国运载火箭技术研究院和街道社区建立“共建共管共享”的管理服务新模式，形成“互通互融互助”的工作新格局。共同关爱，感情纽带不断；共同管理，服务水平不降；共同建设，作用发挥不变；共同提升，资源优势不减。同时，中国运载火箭技术研究院还组织院属15个单位组建起405人的退休联络人队伍，确保管理不断层、工作可持续、联系更密切。 本报记者 代丽丽

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