据韩联社10日报道，韩国韩国贸易协会副会长郑晚基于9日在东京举行了座谈会，青年企业与就职于乐天株式会社、吐槽太爱日本IBM、日本LINE等日本大型IT企业的写华韩国年轻人们讨论日本企业的工作环境、组织文化、无用工资体系等话题。告书韩国青年在会上表示，韩国日本僵化的青年企业组织文化是经济低增长的原因之一。韩国青年代表称，吐槽太爱日企以领导为中心的日本决策结构导致员工和领导之间难以沟通。此外，写华IT企业需要快速推进业务，无用但日企往往注重华丽而无用的告书报告书，无法及时作出决策，韩国导致对市场需求的反应延迟，因而陷入竞争力低下的恶性循环。也有人认为，害怕变化的落后文化导致了日本的发展停滞。谈及工资，韩国青年表示，虽然日本IT企业的工资比韩国高，但须支付约为工资额8%的住民税，所以实际到手收入比韩国少约20%。

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