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| 哈增友（中评社 海涵摄） |
中评社北京1月8日电（记者 海涵）近日，发改《“十四五”职业技能培训规划》出台。委开国家发展改革委就业收入分配和消费司司长哈增友在会上表示，展职
要千方百计提高职业技能培训质量，业技真正通过高质量培训促进高质量就业，训举推动高质量发展。多得的好 有记者提问说，发改《“十四五”职业技能培训规划》中有一个亮点是委开适应产业发展，提出了高质量推动“产训结合”促进产业链和职业技能培训链的展职有效衔接。想问一下关于产训结合提出的业技背景以及下一步有何工作考虑？ 哈增友表示，开展职业技能培训既是训举利国利民利长远的大事，也是多得的好一举多得的好事。党中央、发改国务院始终高度重视这项工作，委开习近平总书记多次作出重要指示批示。展职
对我们来讲，如何把习近平总书记的指示批示要求落实落细，真正把大事办好、好事办实，这里面的关键就是要千方百计提高职业技能培训质量，真正通过高质量培训促进高质量就业，推动高质量发展。 他指出，这次出台的《“十四五”职业技能培训规划》坚持问题导向和目标导向相结合，紧紧牵住提高培训质量这个“牛鼻子”，首次提出了产训结合的理念和举措。产训结合，说白了就是紧紧围绕产业发展需求和企业自身生产经营需要搞培训，这里面的核心要义就是要切实提高培训的精准性和有效性。 哈增友表示，下一步，国家发展改革委将与有关部门一道，按照产训结合理念，从供需两端精准发力，推动培训规划落到实处，取得实效。从供给侧的角度讲，主要是推动职业技能培训扩容提质。现在我国开展职业技能培训的载体大体上是四个方面：一是行业企业；二是院校，主要是职业院校和技工院校；三是各类职业技能培训机构；四是政府主导建设的公共实训基地。“十四五”期间，职业技能培训能否真正扩容提质，首先要发挥好四大载体的作用。对企业来说，重在发挥培训主体作用。市场上需要什么样的产品和服务，企业需要什么样的人才和技术，企业最有发言权。作为政府部门，我们要充分尊重企业意愿，帮助企业落实好开展培训的税收优惠政策和相关补贴政策，真正支持企业开展多层次、大规模的岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。同时，也要支持行业龙头企业、大型企业建立自己的职工培训机构，面向本单位的企业职工，包括产业链中关联度比较高的中小微企业的职工开展培训。
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