为严格落实中央和省、严市、云南县委关于机关党建工作的禄劝决策部署，全面促进党建与业务融合，举措建业全面增强基层党组织政治功引领力和组织力，促党云南省昆明市禄劝县委县直机关工委围绕2021年党建工作重点任务推进落实情况对49个党委（总支、作相支部）开展交叉检查。融合

　　通过严“出”考题，严把好标准关。云南考什么、禄劝怎么考、举措建业怎么评，促党县直机关工委认真思考和研究并经多方征求意见制定了详细的作相检查方案。针对考什么，融合方案中以禄劝县基层党建六个标准化建设要求为基础，严根据既覆盖全面又突出重点的原则，制定了10项重点检查项目涉及26个细项党建工作的考评内容，解决了考些什么的问题；针对怎么考，方案中规定采取听取汇报、查阅台账、现场反馈问题的方式进行，解决了怎么考的问题；针对怎么评，方案中设置的10项重点检查项目共计100分，每个项目10分，另外设有5分的党建亮点加分项目，并对加分、扣分进行了详细的说明和规定，解决了怎么评的问题。

　　通过严“把”“考官”，把好人选关。严把选人关，本着责任心强、业务熟练、公道正派的原则，机关工委从49个党委（总支、支部）的班子成员中遴选出24人，其中实职副科级的8人，并从组织部选派8人作为联络员；严把分组关，按照每组一名实职副科带队，老中青搭配得当的原则合理地将选配的32人分成8组；严把培训关，检查前，组织32人集中对考什么、怎么考、怎么评等细节进行详细培训，统一检查标准。

　　通过严“纠”问题，把好整改关。对标严查问题。严格按照方案中列出的10个重点26个细项的内容进行检查，本着严谨细致、高度负责的态度，实事求是、公平公正地逐项检查台账资料，记录问题并打出分数，按要求每个党支部查找问题不少于三个。经检查，49个党委（总支、支部）共揪出问题145个，其中共性问题96个。严肃反馈问题，现场反馈直截了当，发现问题当面指出。杜绝老好人主义，事后形成书面报告（含问题清单、责任清单、整改时限）送达各党委（总支、支部）及负责人并要求限时2周整改提升，切实引起各党委（总支、支部）及负责人对党建工作的重视。

　　云南网通讯员 浦绍进

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