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| 汤涛（中评社 海涵摄） |
中评社北京1月8日电（记者 海涵）近日，人社《“十四五”职业技能培训规划》出台。部努人力资源和社会保障部副部长汤涛在1月7日上午举行的力推
国务院政策例行吹风会上就《规划》实施过程中面临的挑战和职业技能培训的国际合作有关情况予以介绍。 有记者提问说，进职《“十四五”职业技能培训规划》的业技实施过程中面临哪些新的挑战？相关部门如何推动职业技能培训的国际合作？ 汤涛表示，“十四五”时期，国际我们职业技能培训工作无论是合作外部的还是内部的，都面临很多实际挑战。人社总结梳理一下，部努
一是力推我们的培训如何适应经济社会发展的要求，同时如何在实现人的进职发展上做更多的努力和贡献。简单地说，业技现在有不适应的国际问题，就是合作职业技能培训工作的内容、质量不适应现在发展的人社要求。二是，“就业结构性矛盾”，即“招工难”与“就业难”并存、“有人无事干、有事无人干”这种现象。这个结构性矛盾怎么解决是我们面临的一个很大挑战，这对职业培训来说同样也是如此。三是，培训基础能力还不够。有很多劳动者愿意参加培训，但是找到的培训机构能力达不到。 关于国际合作的问题，汤涛说，“十三五”时期乃至于最近这两年，我们在推进职业技能培训的国际合作上做了一些工作。比如，国际劳工组织现在正开展企业新型学徒制试点，这个试点目前选取了几十家企业，还有一部分地方、院校参与其中。试点借鉴了国外很多先进经验，又结合了我们国家的实际情况。我们这几年企业新型学徒制的培养已经过了百万，有一部分做得很好，有一部分还需要进一步提升质量。在与国际劳工组织合作过程中，我们在企业新型学徒制的培养方面探索了一些新方法，今后将继续推进这种合作。 “去年11－12月份的时候，我们和老挝、柬埔寨、缅甸等东南亚国家开展了技工院校对口合作，这个合作对职业培训的开展也起了引领作用。”汤涛表示，职业培训的一个特点是能够通过竞赛来起作用。我们经常用的一句话叫“以赛促训”、“以赛带训”，就是以比赛来促进训练，以比赛来带动训练。我们在重庆组织开展过“一带一路”职业技能大赛，这些都是在推进国际合作上做的一些工作。 汤涛说，今年10月份，我国将在上海举办第46届世界技能大赛。世界技能大赛号称技能界的“奥林匹克”，世界技能大赛是首次在我们国内大陆举办。世界技能组织已经成立70多年，我们从2010年加入这个组织，2011年开始参加比赛，在2017、2019年连续两届实现了“三个第一”——金牌第一、奖牌第一、团体总分第一，应该说成绩是很亮眼的。2017年我们在阿联酋阿布扎比世界技能组织大会上取得的举办权，这个挑战非常大，但是它对职业技能培训的国际合作起到巨大的推动作用，因为世界技能组织有80多个成员国家和地区，这个交流活动对《“十四五”职业技能培训规划》的实施会起到很好的促进和推动作用。同时，也有利于把中国的一些先进经验和好做法推广出去。
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