公开资料显示，搞干程欢，墩苗育苗男，河南汉族，搞干1983年12月出生，墩苗育苗在职研究生文化程度，河南管理学硕士，搞干中共党员，曾任洛阳市商务局副局长、中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区工作办公室主任等职。
2021年，河南启动“墩苗育苗”计划，程欢作为下派“墩苗”干部之一，出任嵩县副县长、车村镇党委书记。此番履新洛阳市政府驻深圳招商联络处主任后，程欢已卸任嵩县副县长职务。
之所以“墩苗育苗”干部的身份受到外界关注，主要原因在于这一计划旨在培养选拔河南全省的优秀年轻干部。
2021年6月30日，河南全省优秀年轻干部双向交流任职“墩苗育苗”计划动员部署会召开，深入学习贯彻中央和省委关于年轻干部培养选拔工作的部署要求，推动“墩苗育苗”计划平稳有序进行。河南省委组织部印发《全省优秀年轻干部双向交流任职“墩苗育苗”计划实施方案》。
据《河南日报》当年10月21日刊发的《在实践实干中锻造烈火真金——我省“墩苗育苗”计划工作综述》一文披露，此次“墩苗育苗”计划将“派下去”与“选上来”结合起来，纵向打通省市县乡四级通道，966名选派干部中，660名高学历、专业化省直市直机关干部派到县乡基层去，306名懂党建、懂农业、爱农村、爱农民的乡镇（街道）党政正职选到省市机关。
报道称，966名选派干部中，来自省级单位248人、市级单位412人、乡镇（街道）306人。
这一批下派干部中，到县（市、区）交流任职的277名处级干部平均年龄36.9岁，其中担任党委副书记46人、党委常委90人、政府副职141人，一般均兼任乡镇（街道）党（工）委书记；383名科级干部平均年龄30.4岁，一般都担任县（市、区）直单位关键重要岗位正职。
到县（市、区）交流任职的处、科级干部均为全日制本科以上学历，其中硕士236人、博士35人；到省直、市直单位交流任职乡镇（街道）党政正职均具有大学以上文化程度，具备科技、金融、城建、管理、环境、法律等领域专业背景的占比达到38%。
在第一批“墩苗育苗”干部奔赴新岗位前夕，河南还举办了“墩苗育苗”计划交流任职干部专题培训班。
河南省委书记楼阳生当时给学员上了“第一课”。他指出，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。年轻干部只有到基层中去、到实践中去、到困难多的地方去、到大风大浪中去经风雨见世面，才能接地气、有底气，才能壮筋骨、长才干。
值得一提的是，河南的邻省山西在此之前也启动了“墩苗计划”。
2020年，针对干部队伍梯次结构不合理、年轻干部缺口大等突出紧迫问题，山西省委下定决心、以超常规举措加强年轻干部培养选拔工作，明确提出开展县乡主要领导岗位“墩苗”行动计划，为转型发展大计源源不断培养优秀接班人。
按照这一计划，山西省委陆续选派年轻厅级干部到县委书记岗位任职，在吃劲岗位“墩苗”历练；选派年轻处级干部到乡镇党委书记岗位任职，在基层一线“墩苗”成长。
如今，河南启动“墩苗育苗”计划已有两年，一批优秀年轻的交流任职干部已逐步走上新的领导岗位。
比如，河南省政府办公厅“墩苗”干部、原任修武县委常委、云台山镇党委书记的赵保霖已任焦作市中站区区长；河南省发改委“墩苗”干部、原任鄢陵县委常委、马栏镇党委书记的李淼已任许昌市魏都区区长；河南省委办公厅“墩苗”干部、原任林州市委常委、桂林镇党委书记的田元飞已任林州市市长。
“庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。”河南“墩苗育苗”计划让年轻干部在基层实践中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，变“伯乐相马”为“沙场赛马”。
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