中评社北京6月21日电／据新华社报导，逾半影响近月来本港发生了数宗伤人事件，打工反映香港人的仔身身心健康亟需关注。对于“打工仔”而言，心状生活及工作上的态差各种困扰对其职场表现及身心健康均有莫大影响。本港一家机构调查显示，工作近五成半受访者认为自己的逾半影响身心状态为“差”或“很差”；有近四成受访者表示“工作压力自觉严重”，更有近两成人曾“想过自杀或伤害自己”。打工　　该机构建议，仔身除强制雇主为员工提供劳工保险外，心状政府应推动雇主参与“雇员支援计划”，态差特别为中小企提供经济支援以向员工提供相关服务，工作为香港挽留人才。逾半影响\大公报记者郭如佳　　香港基督教服务处雇员发展服务及富达盟信顾问（富达盟信）于2011年至2022年持续进行“香港打工仔身心健康调查”，打工访问627名计划使用者，仔身深入瞭解“打工仔”的职场身心健康。调查采用“职场状况量表”（Workplace Outcome Suite），比较香港及国际“打工仔”的情况。　　身心健康较国际水平低　　根据调查显示，近八成人（77.8%）“工作时心不在焉”，较国际水平多出约两成；近五成人“未能投入工作”（49.0%）及“对生活不感满意”（48.4%），分别较国际水平多出约两成及一成；逾三成人（34.8%）表示“害怕上班”，较国际水平多出约一成；更有约三成半人（34.8%）曾“因面对困难而请假”，在受访期间的过去一个月内平均索取6.1日病假。　　在“打工仔”的身心健康方面，调查显示，近五成半人士（53.8%）的身心状态为“差”或“很差”，有过半受访者（54.8%）表示“有受到身体健康问题困扰”。面对生活及工作上的压力及困扰，受访者曾尝试处理以上困扰的方法包括“向别人求助”（62.1%）、“用娱乐或运动方法开解自己”（44.8%）及“自己看开点，相信船到桥头自然直”（40.1%）。　　受访者压力爆煲萌死念　　对于改善打工仔身心状态，富达盟信建议，除强制雇主为员工提供劳工保险外，政府应推动雇主参与“雇员支援计划”，特别为中小企提供经济支援以向员工提供相关服务。而香港基督教服务处雇员发展服务及富达盟信推行的“雇员支援计划”，亦通过今次调查发现可以有效改善“打工仔”的身心健康、工作表现及职场关系。

(责任编辑：百科)