8月30日，2020西安海归人才暨硕博人才专场招聘会现场火热。西安西安西安市人社局供图

8月27日，作为招聘节主题活动之一，魅力“TELL·舞台海归演讲”邀请留学回国人员讲述他们的展示彰显故事、经验和感悟。西安西安 本报记者 孟珂摄

9月1日18时许，诚意毕业生苟涛刚刚结束一场面试。魅力

“两天前在西安参加招聘会，展示彰显很快收到了一家IT企业的西安西安面试通知，希望能够顺利通过这次面试。诚意”苟涛说。魅力

在俄罗斯完成研究生学习的展示彰显苟涛，正在经历一个特殊的西安西安就业季。向海归人才伸开双臂的诚意西安，为他提供了事业发展的更多可能。

众多留学生青睐“西安机会”

苟涛原本打算在俄罗斯工作。去年6月从莫斯科国立大学毕业后，他在俄罗斯一家企业找到了一份实习岗位，顺利通过实习期即可留用。没想到，他在回国休年假过程中遇上新冠肺炎疫情，于是一直就待在汉中老家。

等待俄罗斯的工作机会，似乎遥遥无期，苟涛便考虑在国内找工作。他偶然了解到，8月30日在西安有一场海归人才暨硕博人才专场招聘会，他赶忙报了名。

“西安是我在国内找工作的首选城市，得知有专门面向海归的招聘会，我毫不犹豫地来了。招聘会上企业众多，岗位也很丰富。和一些企业初步沟通后，投了几份简历，基本都是我倾向的销售类岗位。”苟涛说。

西安海归人才暨硕博人才专场招聘会，是第四届中国西安留学回国人才招聘节的主题活动之一。西安交通大学、比亚迪汽车有限公司等50余家西安地区重点单位参加，提供涉及众多行业的就业岗位1600余个，现场共收取1000多份简历。

线下招聘会在吸引海归人才的同时，8月24日至30日在西安市人才网举行的西安海归人才网络招聘会也颇为火热，收到来自海内外的近3000份简历。

刚回国一个多月的硕士生朱祎昕通过线上渠道投递了简历。“我在西班牙留学一年半，学习西班牙语专业。我很看好西安的发展前景，希望在这里找一份教师工作，发挥自己的所长。”朱祎昕说。

本届招聘节由西安市委组织部、西安市人社局主办。作为主办方工作人员，西安市人社局人才中心人才交流部部长康敏明显感到，4年来，招聘节吸引的留学回国人才越来越多。她说：“过去留学生普遍认为国外条件好，更愿意留在国外发展。随着国内经济社会的发展，留学生的就业选择正在增多。西安的城市建设、人才政策等，帮助西安赢得了越来越多的关注。”

陕企向留学生伸开双臂

人才是建设大西安的第一资源，也是第一动力。《2019西安海归人才竞争力报告》显示，海归人才对于企业和城市发展大有裨益，可以将海外先进的理念融入本土，促进企业多元化发展及当地经济发展。

此次招聘节活动中，陕西的许多用人单位都展现出对海归人才的渴求。

“有留学背景的员工能够在企业发展中发挥重要作用，他们通常具备较好的外语能力，有助于公司进行国际业务商谈，先进技术、先进理念也成为他们的优势。”西安建工集团人力资源部部长岳凯歌告诉记者，目前公司需要引进国外的一些技术，相应地需要进行人才储备，对海归人才的需求量较大。公司参加了8月30日的招聘会，面向工程管理、会计学、英语等专业的留学生提供岗位，已收到40多份简历。

记者在采访中发现，高科技企业对海归人才的需求尤为明显。考虑到留学生回国时间不长，对西安的就业环境缺乏了解，此次招聘节专门组织了重点企业参观活动，促进人岗对接。

8月28日，60多名海归人才代表走进西咸新区沣东新城，与西安统筹科技发展有限公司、西安软通动力技术服务有限公司、陕西佰美基因股份有限公司等企业负责人面对面交流。“实地参观能够让海归人才切身感受我们的工作环境、工作氛围，帮助他们更好地进行职业选择，也有利于企业招到真正合适的人才。参观过程中，我们针对大家的提问作了详细解答，在交流对话中推介企业自身，展现吸引海归人才的诚意。”西安统筹科技发展有限公司人力资源平台负责人陶奕轩说。

拉近海归人才与用人单位的距离，此次招聘节还举办了一场职业发展沙龙。来自西安小六饮食（集团）股份有限公司、西安万科企业有限公司等单位的20位嘉宾分享职场经验，解答了海归人才就业创业中遇到的现实问题。

让西安魅力持续释放

为期4天的招聘节只是西安吸引海归人才的一个缩影。

近年来，西安通过多种举措推进引才工作，在吸引海外人才方面亮点频频。比如，设立政府特聘岗位，面向全球选聘高层次专业性管理人才；设立西安驻海外人才工作站、海外高科技孵化器和海外联络站，集聚国内外优质资本助力人才项目；聘任校园引才特使、设置招才引智工作站，促使其发挥引才桥梁作用……

招聘节启动仪式上，西安市为2020年首批16位校园引才特使颁发了聘书，设立在西北工业大学、西安电子科技大学的两个招才引智工作站获得授牌。

领到聘书的西安理工大学教授李喜飞告诉记者，作为留学回国人员，他在科研领域取得的成绩离不开西安的政策支持，他将结合自身经历，帮助更多留学回国人员了解西安的就业创业环境，吸引他们参与西安城市建设。

“西安走到了对外开放的前沿，这是西安面临的历史性发展机遇，也是各位海归青年的个人发展机遇。”8月27日，招聘节主题活动之一——“TELL·舞台海归演讲”中，西安欧美同学会港务区分会会长、陆港集团副总经理翟若鹏分享了自己的经历。

如何帮助海归人才抓住机遇，实现自身发展？此次招聘节也引发了相关职能部门更多思考。

“招聘节得到了很多海归人才的关注，我们也感到工作还可以做得更好，特别是要在宣传推广方面下更多功夫，扩大相关活动和人才政策的知晓面。”康敏表示，“西安爱才、惜才、引才、用才，我们要让海归人才感受到西安的诚意，更感受到西安的魅力。我们希望与用人单位一起，为海归人才搭建更好的发展平台，帮助他们在西安实现职业理想和人生价值。”（陕西日报记者 孟珂 实习生 高雨欣）

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