中评社北京7月13日电／据新华社报道，韩反据韩联社报道，职场知情韩国公民团体12日发布的霸凌一份调查结果显示，尽管《职场霸凌禁止法》在韩实施已过1年，法实但仍有约四成的施年职场人士对此不知情。　　该团体近期委托调查机构对1000名20－55岁的成人职场人士进行上述调查。结果显示，韩反对于《职场霸凌禁止法》自2019年7月16日起实施一事，职场知情36.9%的霸凌受访者回答称不知情。　　其余回答“知情”的法实受访者中，正规员工和临时工占比分别为72.8%和48.5%，施年按单位内有无工会划分，成人该比例分别为79.4%和58.9%。韩反　　按员工人数来看，职场知情5人以下单位中“知情”者占40%，霸凌5－30人单位为60.9%，300人以上单位达75.7%。按工资水平来看，月薪500万韩元（约合人民币2.9万元）以上者中79.3%知情，远高于月薪150万韩元以下受访者的44.9%。　　按是否接受过职场霸凌相关预防培训来看，接受过培训的受访者中63.6%认为“单位内霸凌现象减少”，高于未接受培训者的48%。　　韩国2019年7月16日起施行《职场霸凌禁止法》，该法旨在禁止利用职场内地位给其他职员造成身心伤害，规定用工者或员工不得利用职权和资历优势，超越逾越公私界限给其他员工造成精神、身体痛苦，或恶化工作环境。若申报的员工和受害者受到不公正待遇，可处以3年以下徒刑、3000万韩元（约合人民币17.5万元）以下罚金。

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