【焦点】上午查出怀孕下午就被炒 女工一审打赢侵权官司

　　“判令公司作出书面赔礼道歉，焦点并赔偿孕期工资损失2064元、上午审打司未休产假工资损失1875元、查出精神损害抚慰金1万元……”近日，怀孕广东珠海一物业公司职工钟玲(化名)拿到了珠海市香洲区人民法院一审判决书，下午认定公司侵害其平等就业权。被炒记者了解到，女工该案是赢侵“平等就业权纠纷”这个新案由在广东省的第一次司法实践。

钟玲给记者提供的权官《要求继续履行劳动关系通知书》

　　2月20日，钟玲发现自己怀孕的焦点当天，就被告知“不用再回公司上班了”。上午审打司

　　目前，查出该物业公司已提起上诉。怀孕11月12日，下午钟玲对《工人日报》记者表示，被炒将会继续维护自身平等就业权。

　　珠海市香洲区人民法院表示，物业公司在履行劳动合同过程中因为职工钟玲怀孕而将其辞退，使其失去原本已经获得的工作，属于在履行劳动合同过程中对钟玲的歧视性对待。因此，该案中，物业公司不仅违反劳动法等相关规定，还侵害了她的平等就业权。

　　事件

　　上午查出怀孕下午就让“走人”

　　今年1月5日，出生于1978年的钟玲入职珠海一物业公司，被分配至珠海某学校物业任管理监控员，工资3750元。

　　2月20日8点，钟玲夜班下班后，通过验孕棒检验发现自己怀孕了。因身体不太舒服，她前往医院检查，并打电话向物业公司杜经理请假，但对方不准许。

　　当天14时12分至15时29分，钟玲发微信与杜经理沟通请病假事宜，告知“检查结果明天才出来，今天我先休一天病假，病假证明我过两天再过去给你，好吧”。当天16时36分，杜经理回复：“这样没人上班哟”。

　　微信沟通完不久，钟玲在16时54分接到物业公司班长的电话，通知其不要再回公司上班了。

　　“刚知道自己怀孕，就被公司开除了，突然没有了经济来源，压力很大。”钟玲告诉《工人日报》记者。2月21日，她到公司上班被门卫拦下，放在工作场所的行李也被“扔了出来”。

　　过去，钟玲曾在别的公司上班，她了解到对于怀孕职工，公司会相应减少工作量，且不安排夜班，她认为“物业公司做法明显不合法”。2月23日，钟玲向物业公司邮寄了《要求继续履行劳动关系通知书》，公司签收后没有回应。3月13日，钟玲向珠海市劳动人事争议仲裁员申请劳动仲裁。

　　记者了解到，3月30日，钟玲自然流产，自行休息一周后，4月8日，珠海上冲医院为其开出《疾病诊断书》，诊断为“完全流产”。不久后，她向珠海市香洲区人民法院起诉公司。

(责任编辑：热点)