“干部规划家乡行动”启动以来，云南云南省玉溪市江川区探索构建了“1+3+N”行动推进模式，江川家乡实现党组织这“1”核心作用发挥，模式凝聚回乡干部、推动技术部门、干部规划党员群众“3”股力量，行动建立“N”项制度破解“不会干”“无章可循、云南无规可依”的江川家乡问题，推动“干部规划家乡行动”一体推进、模式有序开展。推动

　　聚焦“1”个核心 提升行动推进“向心力”

　　坚持把党的干部规划领导贯穿“干部规划家乡行动”全过程，发挥区委领导把关、行动乡镇（街道）党（工）领导指导、云南村（社区）党组织全面领导的江川家乡作用。明确村（社区）党组织全程参与到组建村庄规划编制组、模式成立村庄规划理事会、开展村庄规划编制等各个阶段，在摸排环节，明确党组书记为第一责任人，结合村情多举措开展在外公职人员摸排，完成53个村（社区）2089名在外公职人员的登记造册、联系沟通等工作；在组建规划编制组环节，按照“村党组书记+回乡干部+驻村工作队员+技术人员+党员群众代表”模式，“一村一策”组建54个规划编制组；组建10个村庄规划建设理事会，在村（社区）党组织的领导下持续跟踪问效，参与村庄规划编制、监督规划成果实施。

　　动员“3”股力量 强化行动推进“战斗力”

　　激发回乡干部、技术部门、党员群众3支“主力军”的作用，营造“干部回乡协助、技术部门规范指导、党员群众广泛参与”的齐抓共管工作格局。通过实地踏勘、走访座谈等方式全面掌握回乡干部“资源库”，精准对接村庄规划“需求清单”，动员回乡干部发挥优势特长，为家乡规划建言献策。整合自然资源规划、乡村振兴、住建、农业农村局等相关业务部门的技术力量，采取“多对一”的方式挂联指导53个村（社区），为村庄规划编制提供专业技术支持。

　　配套“N”项制度 集聚行动推进“保障力”

　　对标“三图两书一表一民约”的要求，细化形成“干部规划家乡行动”工作流程图，同步配套形成规划编制组组建流程图、江川区“干部规划家乡行动”工作制度等“N”项保障措施，建立区、乡、村三级联席会议制度，根据大事共议、实事共办、急事共商的议事规则，已召开联席会议60余场次，传达学习政策、研究解决问题，督促推进工作落实；建立分析研判制度，对村庄规划编制工作定期开展分析研判、及时纠偏纠错，确保规划编制工作符合政策要求、切合群众意愿、满足发展需要。建立教育培训制度，将“干部规划家乡”培训班纳入区级干部教育主体班，召开“干部规划家乡行动”区级专题培训班1期144名编制规划组核心成员参训，筹备乡镇（街道）兜底培训，实现业务培训全覆盖。（江川区委组织部供稿）

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