报告显示:伦敦警方存在制度性种族和性别歧视

[知识] 时间:2024-04-27 18:11:28 来源:蓝影头条 作者:时尚 点击:107次
英国21日发布的报告别歧一项独立审查报告显示,英国最大警察局伦敦警察局存在制度性种族和性别歧视。显示这项报告约360页,伦敦在2021年3月伦敦警察局警察韦恩·卡曾斯绑架、警方强奸并杀害夜间步行回家的存制女子萨拉·埃弗拉德案件发生后,由英国政府官员路易丝·凯西受命负责撰写。度性此后,种族伦敦警察局又曝出其他丑闻,和性包括警察戴维·卡里克在职近20年间强奸超过10名女性。报告别歧

2022年8月8日,显示在英国伦敦,伦敦一辆警车停在警察局门口。警方(新华社记者李颖摄)凯西在报告中指出,存制伦敦警察局存在管理不力等系统性和根本性问题。度性在这一警局,种族少数族裔警察面临普遍存在的霸凌,女性警察经常遇到性别歧视,警方没有严肃对待针对女性的暴力犯罪。凯西说,保护公众安全是警察的职责,但伦敦警察局让很多民众失望,她不能保证伦敦警察局里是否还有卡曾斯或卡里克这类警员。凯西针对伦敦警察局提出16项全面改革建议,包括改善领导层管理和提供女性保护服务。

2020年11月1日,警察在英国伦敦肯辛顿区巡逻。新华社发(蒂姆·爱尔兰摄)伦敦警察局现任局长马克·罗利表示,凯西的报告读起来令人非常不安。他表示接受审查报告结果,我们的组织中存在种族和性别歧视……这不只是个人问题,而是系统性缺陷、管理缺陷和文化缺陷。罗利承诺将整改,在3月底前发布一份报告,公布有多少名问题警察已被开除。英国首相里希·苏纳克21日说,发生在伦敦警察局的事情令人震惊、让人难以接受,公众对警察的信任严重受损,警察风气和领导层需要改变。苏纳克对罗利表达了支持,后者任职伦敦警察局局长至今约6个月。内政大臣苏拉·布雷弗曼接受英国天空新闻频道采访时说,报告显示伦敦警察局高层和警局风气存在系统性和长期性问题,新的领导层应采取相应措施。(李富玉)

(责任编辑:焦点)

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