中国小康网讯 综合报道 中国人民大学中国就业研究所与智联招聘日前联合推出的季度2017年第二季度就业市场景气指数CIER显示，受企业用工需求增加，国业以及求职申请人数下降的形势向好影响，本季度指数上升至2.26，呈现表明就业形势呈现稳中向好的稳中态势。

　　分行业来看，态势行业间的季度就业景气极化现象有所好转，CIER指数最高和最低行业间的国业差别倍数在减小。分区域来看，形势向好CIER指数呈现东部、呈现中部、稳中西部以及东北地区依次递减的态势趋势。

　　分城市等级来看，季度在二线和三线城市中，国业平均约有2个岗位对应1个求职者，形势向好表明二、三线城市的招聘需求缺口较大，就业形势相对较好。新一线和二线城市引入多种新兴行业，协调不同资源互相协作，良好的发展势头彰显了更大的就业吸引力。因此，未来新一线城市及二线城市的就业值得进一步关注。

　　在企业规模方面，小型和中型企业的CIER指数接近1，表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配，就业形势相对稳定。大型企业CIER指数为2.46，就业形势相对较好，而微型企业CIER指数同比出现负增长。（安子寒）

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