中评社香港11月3日电／据大公报报道，人才清单新一份施政报告提出多项招揽人才措施，孙在昨日的玉菡
立法会大会上，多名议员关注计划落实细节，项快幷纷纷为“抢人才”出谋献策，将检包括扩展人才清单、人才清单为引入“领军人才”工作制订关键绩效指标（KPI）、孙资助世界排名较前院校学生来港参观等。玉菡劳工及福利局局长孙玉菡表示，项快政府很快会就13项“人才清单”作出检讨。将检 施政报告提出引入国际创科领军人才，人才清单
商界立法会议员严刚关注，孙政府会否将“领军人才”的玉菡概念扩展到创科以外的领域，以及如何吸引优秀创科人才带同其业务或科研成果落户香港；他又倡议政府为引入领军人才的项快工作制订KPI。 孙玉菡回应称，将检不同行业对领军人物准则各有不同，现时香港“人才入境计划”吸引不同专业的人才来港。而创科产业对香港发展至关重要，政府会提供针对性措施；各政策局亦会继续检视重点产业发展，制定“行业为本”的针对性招才措施，包括土地、税务、财政等方面，幷提供一站式配套服务。 他又称，政府已为招揽人才订定关键绩效指标，目标在2023至2025年期间，每年透过输入人才计划引入3.5万名等。 民建联会计界立法会议员黄俊硕指出，目前13项“人才清单”不包含会计及法律界人士，未来“人才清单”是否会涵盖相关领域。孙玉菡表示，政府很快会就13项“人才清单”作出检讨，如有需要，会增加“人才清单”的规模。 经民联立法会议员梁美芬认为，除了欧美和内地专才外，香港也应该向“一带一路”、南美及非洲国家的人才着手，又认为深圳的“孔雀计划”向外来人才提供最高600万元补贴，担心本港高端人才通行证计划“唔够抢”。孙玉菡回应称，本港在制订该计划时，已参考各地做法。
