--中铁十一局二公司池黄铁路项目工会工作纪实

对于工程建设单位而言，同心圆工地项目部不仅是画出和谐一线施工的前沿阵地，也是民主凝聚人心的后方之家，是管理项目建设的关键所在。两年来，奏响职工中铁十一局二公司池黄项目工会坚持把实现好、同心圆维护好、画出和谐发展好员工根本利益作为工作的民主出发点和落脚点，树立“员工利益最大化”的管理理念，用足、奏响职工用活、同心圆用好政策，画出和谐最大限度地维护职工的民主利益，把全心全意为员工谋幸福的管理承诺落到了实处。

切实履行职工“参与”权益

职工是奏响职工企业的主人，对企业的大事小情，都拥有知情权、参与权、表决权，保障职工民主权益是工会的重要职能之一。该项目每个季度开展一次职工民主管理大会，旨在畅通民主管理渠道，让更多职工了解项目发展动态，存在困难，充分发扬职工群众“主人翁”精神，共同献言建策，助推项目发展，特别是职工关心的“焦点”问题，该项目工会委员会议现场听取全体职工意见，对工作生活中存在的问题进行现场解决，并在下次会议对政策落实情况进行通报总结。

通过民主管理大会，解决了职工“吃”的问题。该项目食堂每周制定食谱、定期变换花样，尽最大努力满足职工需求。每月对食堂卫生、饭菜质量、员工意见和生活费开支台账进行考核检查、张榜公布，确保生活费真正花在职工身上，确保职工生活水平不断提升。同时，实行食堂夜间值班制度，解决了晚上加班人员用餐问题。“以前每次工地加班回来又累又饿，只能吃点泡面就点面包，现在加班回来还能吃上热乎的饭菜，真是幸福感满满”该项目技术员李靖高兴的说道。

通过民主管理大会，解决了职工“调”的问题。让职工带薪调休制度得到了进一步落实，该项目通过实行“周、月、季”灵活调休制，让项目100余名职工都享受了调休福利，大大激发了职工投身施工生产的主动性和自觉性，提高了员工的幸福指数，得到广大职工的普遍认可和积极拥护。此外，该项目工会还细心解决职工家属探亲问题。一方面充分利用完善的生活娱乐设施，组织职工和家属开展亲子活动，另一方面组织职工家属参观项目施工现场，使职工子女对父辈的工作性质有了更深切的了解，周末时间协调支持亲属探亲的职工进行调休，组织前往当地景点游玩。

切实营造职工“文化”氛围

“对于生产一线的守护者来讲，各种节假日没有办法和亲人团聚，我们就是职工的‘家长’，我们不仅要解决职工的困难，还要让每位坚守在生产一线的职工感受到‘家’的温暖。”该项目党支部书记、工委主任王昭仁表示。

该项目工会为丰富员工生活，致力于各项文化活动的开展以及生活环境的改善。两年来，该项目工会投入5万元，增添活动设施和器材，为员工就近娱乐健身创造条件。宿舍内购置空调、洗衣机、热水器等为员工生活提供便利。为切实落实职工生日福利，该项目还统计职工的生日时间建立台账，制作职工“生日墙”，每月15日为当月过生日职工举办集体生日，让大家在工作之余感受到大家庭的温暖。去年“双节”期间，该项目工会更是针对职工需求，精心策划举办了“双节三部曲”活动，一是开展“美食趴”活动，让职工们享受到了节日美食，项目领导亲自当“大厨”为职工做烤肉，整个场面一片和谐，其乐融融。二是开展中秋竞猜答题活动，让职工在抢答中丰富了对节日与家的理解，让团聚的日子显得更加温馨。三是开展“与月同行”摄影活动，让全体池黄人一起描绘了今秋最幸福的美景。

该项目工会持续打造的“家文化”，已经成了凝聚人心的精神动力，职工的积极性、主动性、创造性得以充分激发，逐渐转化成了大干快上的“力量源泉”。此外，该项目领导班子还积极走访慰问一线工人及困难员工家庭，把工会“四季歌”唱到了农名工心里，落实“双百”帮扶，详细了解困难职工的生活状况，帮助和引导他们解决生活及工作中的难题，让“家”的氛围更加浓厚与温暖。

切实发挥工会“建设”职责

2021年该项目组织开展了“大干100天向建党100周年献礼”主题劳动竞赛，成立劳动竞赛领导小组，项目主管领导担任组长，各参赛施工队伍负责人签订产值目标承诺书，认领任务表决心，制定劳动竞赛方案，有步骤、有计划推进竞赛活动开展，推行“创岗建区”融入劳动竞赛中，该项目党员共24人，按照党员所在部门和工区进行任务划分，创建了三个红旗责任区，季度产值目标均在6000万以上，项目班子成员亲自挂帅，加强领导，在项目施工过程中，坚持“高标准”、开启“加速度”、“白+黑”24小时轮班、“小雨正常干、大雨不停干”等成为施工常态。

该项目以考核为具体抓手，每月、每季对各竞赛情况进行“张榜公示”，把成绩亮一亮、比一比，晒一晒，劳动竞赛领导小组分析各责任区产值完成情况，对于超额完成施工任务、产值领先的，予以表彰奖励。对于未能如期完成施工任务、产值落后的进行处罚，同时帮助有效分析和解决“卡脖子”问题，助推项目快速扭转局面，生产有序开展。

截止6月30日，项目大干百天竞赛累计完成产值近1.7亿，该项目金鸡岭隧道、云观山隧道、墩上特大桥、云山特大桥等10个节点工程紧盯产值目标，取得阶段性成果，施工生产平稳推进。期间，涌现了一大批优秀集体和党员、青年，该项目还荣获集团公司“示范党支部”。

切实践行志愿“服务”责任

该项目工会始终以真诚、热情、有效的方式去践行社会责任，开展了一系列活动。工会牵头带领项目青年员工前往安徽省池州市贵池区墩上敬老院给老人们送去慰问品，青年志愿者们不畏酷暑，不怕脏累，为老人们打扫卫生、清理生活区、聊天解闷；疫情期间，该项目青年志愿者们还参与到项目组织的当地卫生院为一线工人体检活动中，周到细致，高效便捷，使近400名工友在工地就完成了此次健康体检。体检过程中，工人们开心地说道：“项目一直把我们一线职工放在心上，非常感谢项目为我们提供免费体检服务，让我们清楚自己的身体状况，提醒我们不光挣钱更要好身体，这是实实在在的关爱”。

自党史学习教育开展以来，该项目党支部还联合工会把学习党史同服务属地乡镇、解决实际问题结合起来，携手当地乡镇政府扎实开展“我为群众办实事”系列实践活动，发挥工程项目施工专长，组建党员志愿服务队，主动下沉到街、认领到户，慰问困难户，在脱贫攻坚中奉献自己力量，定期了解乡镇难题，提升乡镇治理效能。

该项目工会时刻把职工冷暖挂在心上,做职工的有心人、热心人、知心人，逐步完善覆盖全员的普惠性福利服务体系，不断发挥工会职能，不断创新职工服务，使职工得到实实在在的权益，切实解决职工后顾之忧，增强了职工对企业的归属感。

(责任编辑：焦点)