云南省昆明市禄劝县汤郎乡在圆满完成村（社区）“两委”换届后，三个度及时跟进新任村（社区）“两委”班子建设，云南用上以“进党校、禄劝两委履新听党史、汤郎学业务、乡把强素质”为主题，握运把握运用“三个度”，好村上好村（社区）“两委”履新“第一课”，社区进一步提升村（社区）“两委”干部助推乡村振兴的第课能力和水平。

　　注重实效，三个度在培训内容上抓“深度”。云南用上坚持“精准施训、禄劝两委履新按需施教”，汤郎按照“干什么训什么、乡把缺什么补什么”原则，握运从基层工作和村(社区)干部的实际需求出发，优化课程设置，丰富培训内容，科学制定村（社区）党务、党风廉政建设、农村基层治理、突发事件应对、村级资金报账、农村低保评议政策等8项培训课程“菜单”，着力提升新任村（社区）“两委”干部抓党建、固脱贫、促振兴、强治理能力。

　　优化方式，在培训形式上扩“宽度”。转变传统“满堂灌”的教学模式，将讲授教学与研讨分析、案例分析相结合，采取业务部门专题辅导、党校老师讲党史、学员座谈发言、集体讨论、讨论成果展示等形式开展专题培训，进一步提升学习的趣味性、参与性、互动性，50余名村（社区）“两委”干部积极向书本学、向先进学、向实践学，切实把学习成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。同时，利用微信工作群、云岭先锋APP等网络平台，开展线上学习交流，进一步满足党员干部培训学习自主化、多样化的需求。

　　严格管理，在培训纪律上强“力度”。聚焦培训成效，通过严格管理、严抓教育、严肃制度等举措，强化管理服务，确保参训学员学有所获。强化学员管理，抓实入学报到、课堂考勤、请销假管理等环节，规范参训学员言行，促进遵规守纪良好习惯养成；强化党规党纪教育，将其作为党性教育重要组成部分，对党的廉洁自律准则、纪律处分条例及纪检监察法等进行专题解读，推动党规党纪入脑入心。抓实规章制度执行，组织开展入学教育，专题解读学员管理的相关规定，严格落实日常管理各项规章制度，将学员平时表现作为结业时培训成果评价的重要参考。

　　云南网通讯员 杨文忠

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