人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办发布会上表示，人社人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体的应延改革方案。由于延迟退休年龄涉及广大职工的迟退切身利益，在方案研究制定过程中，人社将广泛听取各方意见，应延充分吸收各界建议，迟退取得最大公约数，人社确保方案科学可行、应延平稳实施。迟退

　　“十四五”规划建议提出，人社实施渐进式延迟法定退休年龄。应延“这是迟退从我国经济社会发展全局出发做出的一个重大决策，既有助于我国人力资源的人社充分利用，也有利于增强社会保障制度的应延可持续性，更好地保障人民群众基本生活。迟退”游钧说。

　　在他看来，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。现在我国经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。

　　“从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。”游钧说，“我们的方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革。只有立足国情的方案，才会是最佳的方案。”

　　(据新华社北京2月26日电)

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