云南网讯（记者 杨萍）为贯彻落实《社会保险法》相关规定，抚恤抚恤保障企业在职参保人员法定权益，云南业职因病因工近日，省出死亡丧葬云南省人力资源和社会保障厅、台企云南省财政厅联合印发了《关于参加企业职工基本养老保险人员领取基本养老金前因病或非因工死亡计发丧葬抚恤待遇的参保通知》，对云南省企业在职参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇政策作出明确规定。或非

　　云南省企业在职参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇政策适用范围为：自2011年7月1日起，待遇参加企业职工基本养老保险但未领取基本养老金的政策在职职工、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业人员，抚恤抚恤因病或非因工死亡后，云南业职因病因工其遗属可以领取一次性丧葬抚恤待遇，省出死亡丧葬包括丧葬补助金和抚恤金。台企

　　依据参保人员实际缴费年限和1995年10月建立个人账户前的参保参保经历计发。具体计发标准为：以参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入作为计发基数，或非实际缴费年限超过15年（含15年）的待遇，计发月数为14个月；实际缴费年限低于15年的，计发月数为14个月×缴费年限÷15，若计算的丧葬补助金低于1200元，按1200元计发。同时，对符合条件的1995年9月30日前已参加工作或已参保的人员加发一次性抚恤金，计发基数为参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入，计发月数为2个月。

　　此外，为方便群众，由社会保险经办机构以企业职工基本养老保险信息系统数据库里的参保人员信息为准计发丧葬抚恤待遇，不需要丧葬抚恤待遇申领人员提供参保人员档案和缴费资料。

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