职场人平均22个月跳槽一次 （网络图）

　　“金三银四，数据跳槽旺季。显示”根据LinkedIn（领英）日前发布的职场《2018中国人才招聘趋势报告》，中国职场人跳槽周期逐年缩短，人平平均22个月跳槽一次。月跳

　　跨行业及地域流动趋势明显，槽次互联网、数据房地产、显示汽车成为人才净流入比最高的职场三大行业，而电信、人平信息技术与服务及石油能源等行业则正在面临显著的月跳人才流失问题。

　　领英最新出炉的槽次大数据显示，中国职场人平均跳槽频率持续加快，数据平均在职时间从两年前的显示34个月缩短到22个月。从行业看，职场互联网、房地产、汽车、金融服务及教育管理成为2018年吸引力最高的行业，人才流入显著高于人才流出。与之相反，电信、信息技术与服务、石油能源、机械工程和零售业则逐渐丧失对人才的吸引力。从地域角度，杭州成为人才净流入比最高的城市。成都、南京等新一线城市的人才净流入比也都超过了北上广深等一线城市。

　　频繁的人才流动也给企业招聘带来新的挑战。领英中国智库负责人王希娜表示，过去5年，企业招聘一个岗位所需的平均时间增加了50%。

(责任编辑：探索)