原标题：临退伍咋被区别对待

近日，临退武警第一机动总队某支队交班会上，伍咋支队领导严肃批评个别单位将满服役期战士进行区别对待的被区别对做法，并要求带兵人转变观念，临退充分信任和尊重每名战士。伍咋

原来前不久，被区别对秋季士兵补选退工作展开，临退部分中队将管理重点放在了满服役期战士身上，伍咋甚至把他们作为“重点人”，被区别对大会小会总要“敲打”几句。临退为此，伍咋许多战士感到委屈：自己一心一意干工作，被区别对丝毫没有放松要求，临退咋就成了被“重点关注”对象？

“战士服役期将满，伍咋并不意味着思想滑坡、被区别对作风散漫”“带兵人关注满服役期战士无可厚非，但总是处处提防施加压力，让我们感到很不自在”“我本想在部队继续服役，这下没了心情……”支队政治工作部主任李楠正在基层蹲点，与大家面对面交流时，听到不少心里话。

随后，该支队党委专门召开会议，梳理总结出“谈心不交心，带兵人与战士有情感隔阂”“带兵方法不科学，以刻板印象和主观臆想确定‘重点人’”等10余个错误做法。针对这些问题，他们以“如何科学带兵”为主题，教育引导各级依法施管、一视同仁，给予每名战士充分信任与尊重。同时，开展“学老兵、赞老兵”活动，激发官兵集体荣誉感，增强内部凝聚力。

某大队下士蒋金科已确定今年退伍，曾一度被当作“重点关注”对象。近日，他被所在大队推荐参加支队组织的后勤专业兵大比武活动，并取得驾驶课目总评第二名的好成绩。（■江泽红　　薛　博）

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