如果有这样一家公司——员工想几点上班都可以、不想上班的公司工爱时候不用请假也不用去、老板还带头早退翘班…你会心动吗？

屏幕前是不是有小伙伴开始质疑这些条件的真实性了？

别不信！之前日本一家水产加工厂就因为这样的板带班员不网佛系管理体系而走红全网…

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这家水产加工厂名叫“パプアニューギニア海産（巴布亚纽几内亚海产）”，位于日本大阪府摄津市。头翘

厂如其名——这家工厂专卖巴布亚纽几内亚产的虾。

加工厂内部看起来也很简单▽

记者非常好奇：光卖这一种产品真的能赚到钱吗？

老板则透露：我们的年营业额差不多有1亿3000万日元哩！而且业绩一直蒸蒸日上，缺人每年都在涨…

至于业绩只增不减的原因嘛，也很简单——

“我们的日本员工都不想离职。离职率一低，公司工爱大家做起事儿来也都越来越熟练，火老工作效率也因此提高了。板带班员不网这样以来，头翘就可以用比较少的人手制作出更多的产品。”

“最近三年我们公司没有一个人提离职，这在水产加工行业简直就是奇迹！”

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是不是开始好奇这家公司的待遇究竟有多好了？别急，咱慢慢来看~

☆禁止打电话报告请假、迟到！

在这里，并没有硬性规定员工应该几点上下班、一周工作几天。

不管是正式职员还是兼职员工，都可以想来就来，想走就走；甚至员工如果当天不想来上班也不用打电话请假。

记者就不信邪，直接找了一天跑去工厂提前蹲点。

结果到了工作时间，加工厂里就来了一个人——老板！

老板看着记者的表情，忍不住跟他说：别蹲了，其他人可能会来，也可能不会来。

直到早上十点多，才陆陆续续有员工出现…

这一天，有两位正式员工和9名兼职员工来上班了。

没有固定的排班和工作时间，这样自由的管理方式也深受员工们的喜欢！

“在以前的职场里，每次小孩身体不舒服的时候我都很忐忑，担心当天排了自己的班，请假会给别人造成困扰。在这里就没有这样的精神压力了，很轻松。”

“正常来说，像宿醉这样的理由在其他公司根本没法请到假。但这里可以想休息就休息，我也能安心喝酒了。”

不过记者也很担心：这样的话，万一大家都不来上班了怎么办？

老板却觉得这样的担心很多余。

“简单来说，兼职员工都是时薪制，他们知道休息就代表着没有收入。所以大家会根据实际情况，完美把握既能赚钱生活、又能获得充分休息的那个平衡点。”

“而且长期来看，大家的出勤率反而还有上升的倾向，产品生产量也没有降低，始终保证高品质。”

☆不强迫员工做本人不喜欢的工作！

休息室的墙上贴了一大张表格，上面列出了所以员工的名字和各项工作内容。员工可以自由选择当天要完成的工作内容并做上记号。

每个月末，厂里就会根据这张表格来了解每位员工讨厌做哪些工作。

在老板看来：强迫员工做人家讨厌的工作，不仅会导致工作效率变差，时间久了还会破坏整个团队的和谐。

“不如让他们尽情做自己擅长、喜欢的事情，这样整体效率也自然而然提上去了。”

对于这项规定，员工们都纷纷表示：太赞了！

“不用做自己讨厌的事情真的很棒。”

“在这里工作完全感觉不到压力。”

虽然最初大家对这些制度的意见褒贬不一，但这家工厂用实力向大家证明了：就算不制定繁琐的规矩，依旧能让业绩蒸蒸日上！

这里被日本乡民称作是“最理想的公司”，不少网友纷纷留下了羡慕的眼泪：这样的公司真的不能多来点吗？

(责任编辑：综合)