原标题：【楚天评】东湖评论：让优秀人才与湖北高质量发展同频共振

2月22日，楚天湖北省委人才工作领导小组召开会议，评东频共强调要牢固确立人才引领发展的湖评湖北战略地位，加快打造全国重要人才中心和创新高地，论让量努力在建设人才强省上取得新成效、优秀见到新气象。高质

创新驱动本质上是展同振人才驱动，人才驱动首先要驱动人才。楚天精辟总结了创新与人才的评东频共关系，人才优势与发展优势的湖评湖北关系。无论是论让量科教，还是优秀创新，都离不开人才。高质对于湖北来说，展同振要实现疫后重振和高质量发展，楚天关键在人才，关键在用好人才，必须进一步发挥人才的创新引领作用，真正让人才与经济社会发展同频共振，让人才与改革创新同频共振，让人才与湖北成为相互成就、共同出彩的创新共同体、发展共同体、命运共同体。

要推动产业发展与人才成长同频共振。产才融合是高质量发展的鲜明特征，人才链与产业链、创新的深度融合才能建立发展的优势。要做好人才工作，就必须围绕重点产业抓人才，主动把人才发展融入产业发展布局，将人才引进、培养和使用与地方产业发展紧密结合起来，充分发挥人才引领支撑作用。对于湖北而言，就是要围绕构建现代产业体系和“51020”现代产业集群，瞄准“光芯屏端网”、人工智能、生命健康、生物育种等前沿领域，精准制定“一产业一人才发展规划”，重点引育一批产业领军人才，扶持更多高新技术企业，培育壮大更多头部企业，为人才提供更多创新创造机会、更大干事创业舞台、更广发展空间，形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性格局。

要推动招商引资与招才引智同频共振。“双招双引”是加快新旧动能转换、推动高质量发展的重要抓手。如果只是把目光放在招商，招引企业和资金，没有让人才落地，没有获得人才的认同，企业和资金最终也会流失。另一方面，只是招引人才，却没有适合人才发挥作用的平台，没有支持人才项目落地的扶持措施，项目留不住，好的企业也留不住。因此，必须围绕产业集聚发展，进一步建立健全“双招双引”机制，将招才引智纳入招商引资考核，在招商引资中同步安排招才引智活动，让人才工作部门全程参与到项目洽谈对接的全过程。通过招引一批高科技企业，带动一批高素质人才集聚，实现人才、技术、资本、项目同步引进、同步落地。

要推动人才培养与人才引进同频共振。培养人才与引进人才犹如鸟之双翼，不可偏废。人才培养是基础，是根本，人才引进是活水，是助力。在人才培养方面，要注重挖掘，对于有发展潜力的人才，政府和用人主体都要加大投入力度，为人才培养提供平台、资金等保障。特别是要深化产学研合作，建立政府、企业、院校、行业组织等人才协同培养机制，为产业发展提供高素质人才。在人才引进方面，应抓住战略机遇期，积极引进国际一流的科技领军人才和创新团队、优秀科技人才。特别是应加大运用市场化方式，探索推行“揭榜制”“赛马制”，发布重点领域紧缺人才需求目录，通过专业人力资源机构猎聘人才，通过“以赛引才”“以会引才”“以才引才”等方式，不断加大人才招引力度。真正让人才培养和引进“双轮驱动”“双管齐下”，同步发力。

要推动人才政治引领和精准服务同频共振。人心是最大的政治，志同则心同，心同则力同。要留住人才，除了有好项目、好政策外，更需要有全周期、全方位的精准服务。特别是应进一步加大人才服务的数字化改革力度，建立全省统一的人才服务数字化平台，整合人才认定、项目申报、子女教育、医疗健康等各类服务，实现一码通办、一站通办，让服务更加精准主动。此外，还应继续加大对人才的政治引领和吸纳。必须始终坚持“党管人才”的原则，把党的领导贯穿到人才工作的各方面全过程，引导鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，把个人理想自觉融入国家发展伟业，主动担负起时代的使命责任。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。展望未来，要实现人才强省，我们必须进一步树立人才引领发展的战略地位，坚持以前有未有的力度抓好人才工作，不断深化人才发展体制机制改革，全方位引进、培养、用好人才，真正让“湖北因人才更精彩、人才因湖北更出彩”。

稿源：荆楚网

作者：王忍（武汉江汉区 ）

(责任编辑：综合)