中国经济网北京5月9日讯 招商信诺人寿保险有限公司（以下简称“招商信诺”）近日发布2022年年度信息披露报告。招商主业增长报告期内，信诺招商信诺实现营业收入318.41亿元，首季收入同比增长19.54%；保险业务收入265.19亿元，亏万同比增长21.55%；实现净利润7.33亿元，年净同比下降38.01%；经营活动产生的利降现金流量净额为189.89亿元，同比增长23.11%。招商主业增长 

　　截至2022年12月31日，信诺招商信诺资产总额1306.19亿元，首季收入同比增长19.89%；负债总额1209.96亿元，亏万同比增长23.65%。年净 

　　招商信诺无实际控制人，利降只有两方股东，招商主业增长招商银行股份有限公司和信诺健康人寿保险公司各以现金出资人民币十四亿元，信诺各持有招商信诺50%股权。首季收入 

　　报告期内，招商信诺保险业务收入265.19亿元，上年同期为218.17亿元。其中，个人寿险保险业务收入224.88亿元，上年同期为176.06亿元；个人健康险保险业务收入23.33亿元，上年同期为25.94亿元；团体健康险保险业务收入11.94亿元，上年同期为10.20亿元。 

　　招商信诺2022年保费收入居前5位的保险产品分别为招商信诺和瑞一号终身寿险、招商信诺招盈二号（2018）年金保险（分红型）、招商信诺自在人生养老年金保险A款、招商信诺自在人生终身年金保险和招商信诺招盈九号年金保险（分红型），保费收入分别为82.85亿元、24.38亿元、23.17亿元、16.57亿元和13.23亿元，退保金分别为230.09万元、1.13亿元、1480.45万元、828.03万元和69.18万元。 

　　2022年，招商信诺退保金同比上升，达到10.93亿元，较上年同期9.72亿元上涨12.39%。其中，个人寿险、长期健康险、长期意外伤害险退保金额均较上年增长。 

　　同期，由于满期给付下降，2022年，招商信诺赔付支出同比减少7.86%，赔付支出25.59亿元。 

　　2022年，招商信诺投资收益53.07亿元，同比增长10.76%。 

　　公告显示，根据《公司章程》及其他相关规定，2022年4月25日招商信诺第六届董事会第三十三次会议审议通过了《招商信诺2021年利润分配方案》，招商信诺向股东合计分配现金红利人民币2.5亿元整（含税），按双方股东出资比例进行分配。招商信诺在董事会审批通过利润分配方案之日起三个月内，完成了现金红利分配工作。 

　　截至2022年12月31日，招商信诺综合偿付能力充足率为193.54%，上年末为223%；核心偿付能力充足率为111.71%，上年末为223%；最近公布的2022年4季度风险综合评级为BBB级。 

　　根据中国银保监会消费者权益保护局保险消费投诉情况的通报，2022年度招商信诺涉及投诉案件共计1475件；从投诉业务类别看，涉及销售纠纷占比71.1%，涉及退保纠纷占比22.3%；从投诉地区分布看，主要集中在广东、浙江、深圳、江苏等地区。 

　　报告期内，招商信诺因违法违规行为被行政处罚两次。

　　2022年5月23日，招商信诺发布公告称，经中国银行保险监督管理委员会重庆监管局检查，认为公司重庆分公司违反了《中华人民共和国保险法》第八十六条等之规定。根据《中华人民共和国保险法》第一百七十条的规定，重庆监管局决定对重庆分公司给予罚款26万元的行政处罚（渝银保监罚决字〔2022〕11号）。 

　　2022年6月23日，招商信诺发布公告称，经中国银行保险监督管理委员会深圳监管局检查，认为公司深圳分公司违反了《中华人民共和国保险法》第八十六条之规定。根据《中华人民共和国保险法》第一百七十条的规定，深圳监管局决定对深圳分公司给予罚款35万元的行政处罚（深银保监罚决字〔2022〕65号）。 

　　今年一季度，招商信诺出现亏损。 

　　2023年1-3月，招商信诺实现保险业务收入119.26亿元，上年同期为94.10亿元；实现净利润-1256.60万元，上年同期为2.21亿元；总资产收益率-0.01%；净资产收益率-0.13%；综合投资收益率1.60%；投资收益率0.68%。

　　截至2023年一季度末，招商信诺偿付能力充足率较2022年四季度末有所下降。截至2023年3月31日，该公司综合偿付能力充足率为188.16%，核心偿付能力充足率为108.11%。 

　　此外，据中国证券报报道，5月4日，有市场传闻称：招商信诺人寿5月即将进行大规模裁员，总部中后台整体裁员率为20%-30%，目前各部门已经分配好裁员名额，并指裁员目的是为了“弥补营收缺口，应付股东利润要求，以大规模裁员来降低人力成本”。 

　　对此，招商信诺人寿回应称，公司经营状况持续良好，去年累计保费收入265.2亿元，同比增长22%，今年一季度实现一季度保费收入增速27%，远高于人身险行业8.86%的同比增速。在目前的良好经营状况下，公司没有裁员计划，仍将继续采取正常的绩效考核机制。