原标题：经理变学员 长沙高新区企业人力资源经理精进班开班

长沙高新区企业人力资源经理精进班学员合影。经理经理精进

红网时刻新闻8月24日讯（通讯员 柯鸣 记者 刘志雄）8月24日，变学班开班长沙高新区企业人力资源经理精进班开班，员长来自园区上市企业、沙高拟上市企业、新区新三板挂牌企业、企业规上企业等园区重点企业的人力50名人力资源经理变身学员，开启为期1个多月的资源人力资源管理“充电”实训。

课堂上，经理经理精进来自长沙高新区的变学班开班中联重科、圣湘生物、员长威胜集团等企业人力资源负责人暂时卸下了“人力资源经理”的沙高身份，仿佛回到了学生时代。新区他们神情专注地端坐在课堂，企业不时拿出纸笔记录着要点。人力活动现场，组织人事局（人社局）负责人集中宣讲了“千博万硕”引才工程以及稳岗位提技能保就业等相关人才政策，并现场解答人力资源经理的疑惑，让政策更好地落到实处。

首期课程邀请了经营管理领军人才范望歆主讲，聚焦《找对人才能办对事——金牌面试官进阶之道》，从识人选人的“基础工程”、面试官甄选的“四重奏”、面试官常用的“三大神器”、面试官在新时代的新赋能、金牌面试官的“自我修炼”五个部分，全方面的展现了人岗匹配和面试的各种经验及技巧，传授给学员最精华的“方法论”。

“此次培训以‘理论’指导‘实战’，老师传授的许多方法在工作中都切实有效，对企业和我个人来说都是有着实实在在的效果，今后的工作中我也将有意识地使用这些方法，提高工作效率。”第一次培训结束后，学员们纷纷点赞此类集中培训班，表示收获满满。

长沙高新区始终秉承“科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源”的发展理念，每年组织各类招聘活动200场、培训活动300场，每月收集、发布企业的人力资源需求，每季度举办麓谷HR课堂，每周举办招聘、培训、直播带岗等供需对接的活动，全力为企业和人才们筑巢引凤、牵线搭桥。（柯鸣 刘志雄）

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