网友关于职场PUA的每周讨论

　　最近几天，关于职场PUA的例会领愤话题引起全网热议，昨日下午3点，被骂相关话题的什都新浪微博阅读已超5.7亿。该话题的女白热烈讨论，起源于7月21日，而放前偶像团体火箭少女101的弃上队长Yamy在自己的新浪微博曝光了一则录音。录音中，薪工Yamy的每周老板徐明朝在会上反复提及Yamy“超级丑”“唱歌难听”等，并且反复询问员工是例会领愤否同意自己的观点。职场中上司的被骂人身攻击会带来哪些影响？到底什么才是职场PUA，引起了网友的什都广泛讨论。

Yamy在新浪微博曝光自己的女白遭遇

　　公司每周例会

　　成了对员工的“批斗会”

　　在Yamy曝光会议录音的微博中，她提到在过去的而放两年中，因不断被否定，弃上自己变得小心翼翼，焦虑、自卑。这在重庆女孩姚月（化名）看来，就像是看见了曾经的自己。

　　“我是三个月前从公司辞职的，在那儿干了将近一年，我入职时以为至少会做上三五年。”今年30岁的小姚上一份工作是在位于渝北互联网产业园的一家科技公司做运营，每月到手的收入在12000元左右。相比她跳槽前的上一份工作，收入高出了不少。

　　小姚所在的科技公司并不大，员工十来个人，当初选择跳槽到这家公司，小姚回忆，主要是因为和老总谈过后，觉得老板踏实，“不像很多其他公司的老总，说得很虚。”进入公司后，虽常加班，但老板所承诺的薪资待遇都实现了，小姚以为自己找到了好工作，然而，在工作一两个月以后她发现现实并没有自己想象中的那样美好。

　　为激励公司的同事们查漏补缺，每周五下班前，小姚的老板都会要求公司各部门一起开例会，例会主要的内容，就是各个部门的职员分别对一周的工作进行总结。

　　每周一次看起来很正常的例会，最终成为小姚辞职的原因，“说是总结，到最后都会变成公开批斗，老板一个人一个人地骂，还让大家一起指出做总结的同事的不足。”每周开会，小姚都会站在所有同事面前被老板批评，而很多时候，老板的言辞都会跳脱工作本身，“你这个人就是有问题，笨得很！”“什么都不会，吃干饭的吗？”“你这种人，就是教不转的猪！”小姚记得，同事当场被骂哭的事情，发生过好几次。

　　感觉越来越差

　　她放弃万元月薪选择辞职

　　在该公司工作期间，小姚发现自己越来越不开心，越来越谨小慎微，原本脸皮就薄的她做任何事情都要向老板汇报，害怕每周五的例会，“就是焦虑，明明做好了的事情就会没来由地反复检查，一看到手机上老板的微信来了心里都发慌。”有时，老板还会深夜打电话给小姚，言辞严厉地数落她“策划写得太差，不知进取”。

　　小姚回忆，有好几次被数落以后，她回家都会偷偷哭，本来以为自己会慢慢习惯老板的方式，但她发现自己越来越痛苦，“实在熬不下去，我就辞职了。”辞职时，小姚婉转地向老板指出了自己离职的原因，老板却说：“这样才能激励你们进步，我是为你们好。”

　　小姚在该公司的一年时间里，也有好几位同事选择了离职，但也有同事坚持了下来。在该公司已工作三年的林女士和小姚关系不错，“我也觉得我们老板太不近人情了，但我一般左耳进右耳出，选择性听取。”

(责任编辑：探索)