为进一步提升干部教育培训的三个聚焦针对性、规范性和实效性，望花望花区不断创新干部教育培训方式，区提以“三个聚焦”做细做实教育培训，升干推动干部教育培训工作不断提质增效。部教

    　　聚焦思想，育培明确培训方向。训质效紧扣新时期干部教育培训目标任务，三个聚焦把党的望花二十大和习近平总书记系列重要讲话精神列为培训“第一课”和“必修课”。依托雷锋纪念馆和区委党校主阵地，区提组织区直机关、升干事业单位、部教乡镇街道的育培正科级领导干部参加培训，提高“一把手”的训质效政治素质、理论水平和专业能力，三个聚焦发挥“领头雁”的带头示范作用。同时，加大对年轻干部的培养力度，抽调选派驻村锻炼的选调生参加培训，依托青年干部论坛平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展青年干部线上、线下研讨活动，进一步提升党员干部政治素养，2022年以来，累计培训干部348人，其中年轻干部56人。

    　　聚焦精准，优化培训内容。针对高质量发展需要，以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为目标，从“教干部”和“干部交”两方面发力，为领导干部精准赋能。邀请省、市专家教授、区级领导、模范典型针对干部队伍新突破成效不够、拼经济信心不足、超常规办法不多等问题进行答疑授课，科学编制干部教育培训重点计划班次，围绕招商引资、产业培育、乡村振兴、应急处突等方面，分类分级开展系统培训。同时，强化课后考核，注重训后跟踪服务，组织干部交答卷，对课程设置、课程内容、培训方式等进行意见反馈，及时掌握学员训后动态，根据反馈结果及时进行调整，量体裁衣、精准施教，不断提升干部专业能力素质。

    　　聚焦实效，丰富培训形式。将“课堂讲”与“现场看”，“请进来”与“走出去”有机结合，进一步丰富教学培训形式，在利用好本地区优势的同时，学习借鉴优秀地区经验做法。用好辖区红色资源，发挥望花区雷锋精神发祥地的优势，在坚持专题讲座、课下研讨等传统教学模式的基础上，让红色资源转化为本土教材走进培训课堂，组织党员干部到“雷字号”单位进行现场教学，接受党性教育、红色教育。充分借鉴沈阳市等地的先进经验，组织带领学员走进优秀村、社区，通过参观讲解、互动交流、现场体验等方式，让干部找差距、补短板，切实将干部教育培训的教育引导作用转化为推动各项事业发展的生动实践。2022年以来，到“雷字号”单位现场教学22次，到外区开展实地观摩9次。

    责任编辑：于小一

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