原标题：盘龙区“每月一谈”严防纪检监察干部“灯下黑” 

　　今年，每月一谈《盘龙区纪检监察系统纪律作风整顿常态化制度化实施意见》施行以来，昆明盘龙区纪委监委每月至少开展一次“一对一”作风谈话，盘龙着重了解干部的区严思想动态和工作作风，做到激励推动和及时提醒覆盖全员。防纪

　　“每月谈话就是检监一剂‘预防针’，就像给我们戴上了‘紧箍咒’。察干严管就是部灯厚爱，监督就是下黑保护，我们一定把落实作为最好的每月一谈执行。”盘龙区纪委监委一名干部说。昆明据悉，盘龙“每月一谈”采取部（室）集体谈话和个别谈话相结合的区严形式，由班子成员对所分管部门负责人（纪检组长）、防纪街道纪工委书记进行“一对一”作风谈话，检监部门负责人（纪检组长）、街道纪工委书记与本部门全体干部逐一开展作风谈话。谈话中，坚决摒弃遮遮掩掩、你好我好、姑息迁就、下不为例等不负责任的好人主义现象。

　　“一对一”作风谈话既谈工作落实情况，也谈思想认识。为使谈心谈话落到实处，盘龙区纪委监委一方面要求纪检监察干部要不断提高政治站位，切实履行好管党治党责任，敢于监督、善于监督；另一方面要求纪检监察干部高标准严要求约束自己，同时要管好身边人，时刻敲响警钟，把好“小节关”。

　　盘龙区纪委监委负责人表示，下一步，区纪委监委将坚持把制度用好，强化干部自我约束，对纪检监察干部违纪行为坚决“零容忍”。（记者 胡耀元 通讯员 兰昌尧）

(责任编辑：焦点)