景东县牢固树立“人才资源是三步曲第一资源”的观念，弹好“三步曲”，云南引好才、景东激育好才、弹好队伍用好才、活力兴好才，三步曲倾心打造人才聚集地，云南为我县高质量跨越式发展提供强有力的景东激智力支持和人才保障。

　　弹好“引才”曲，弹好队伍聚焦发展“引”人才。活力立足全县重点工作、三步曲重点产业、云南重点项目，景东激以专业需要为导向，弹好队伍创新人才引进方式，活力确保引进人才质量高，素质硬。多渠道招录人才，2020年，共招录公务员和事业单位人员208人，引进党政储备人才8人，招聘教育、卫生、农林等专业技术人才127人。针对乡镇人才紧缺的现状，积极引导人才回乡，回引了在本县外工作的党政群机关和事业单位人才9人，引导优秀人才向基层一线流动。积极开发城乡社区服务岗位50个，招聘50名高校毕业生返乡到城乡社区服务岗位服务。通过各类人才的招考、引进，建立起了数量充足、结构合理的人才队伍“蓄水池”。

引进人才座谈会

　　弹好“育才”曲，搭建平台“育”人才。积极拓展“请进来”“走出去”空间，抓住浙江大学、上海金山区定点帮扶景东县契机，充分发挥专家智囊团作用，将引进的33名教育医疗卫生人才分别安排到学校和医院，开展支教活动和医务帮扶，全方位提升引进人才的综合素质。由浙江大学选派我县的四位教授分别担任蚕桑、林下资源开发、畜牧、乌骨鸡四大主导农业产业的首席专家，为景东产业发展提供了有力的智力支持。定期邀请浙江大学、云南大学、云南师范大学、省委党校、市委党校的专家教授“送教上门”和利用“云平台”系统线上培训，拓宽教育培训渠道，助力干部成长 。外派挂职拓视野，选派了151名专业技术人员、致富带头人和党政领导干部赴浙江大学和上海金山区培训学习、挂职锻炼，让他们学习发达地区先进理念和经验做法，开拓视野，提升能力。积极落实基层人才对口培养计划，选派3名基层人才分别到云南大学、云南省第一人民医院、云南农业大学进行为期一年的脱产专业研修。此外，景东县还从全县机关事业单位中选派13名优秀年轻干部到县国有企业挂职，为年轻干部发挥特长、增长见识搭建锻炼平台。

上海专家团队到景东县中医院开展医疗援建工作

　　弹好“留才”曲，优化环境“留”人才。坚持务实管用，以人为本原则，增大基础保障和氛围营造力度，改善人才环境，为人才解决“后顾之忧”。将人才工作经费列入财政统筹，各职能部门积极筹措资金，健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制，为人才开发、培养、管理和使用提供必要的经费保障。对县外引进的人才，解决住房问题，给予生活上的关心，增强归属感。认真落实各项职称评聘政策，抓好职称推荐评审上报工作，高技能人才建设工作取得新突破。2020年申报云岭首席技师2人，云南省“万人计划”教学名师1人，科技兴乡贡献奖2人，农村乡土人才1人。申报专家基层工作站1个。同时，加大对优秀人才的宣传力度，对各类人才在发挥社会价值创造力和各自领域的积极作用进行广泛宣传，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围。

浙江大学爱心助学

　　云南网通讯员 姜曦雯

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