抚顺市新宾满族自治县强化党建引领，央媒引擎坚持系统思维、省媒市新发展眼光和问题导向，看新刊围绕“组织链”、宾北宾县“责任链”、国网“保障链”三链同步发力、抚顺持续用力，链赋扎实开展“百名干部进企业 服务振兴新突破”专项行动，展新坚决打好全面振兴新突破三年行动“攻坚战”。文章

    　　新宾组织部门充分发挥牵头抓总的央媒引擎职能作用，坚持“按需选派、省媒市新精准选派”的看新刊原则，采取企业“点单”、宾北宾县县委“接单”、国网组织部门“派单”的抚顺模式，结合县域产业发展需求，从县直机关各单位优选乡科级以上领导干部下沉园区、企业一线服务。选派政治素质高、具有相关专业背景经历、熟悉相关业务的优秀年轻干部，确保组织派对人、企业选对人。成立“1+10”攻坚小组，采取“掌柜+店小二”模式，指定1名综合协调能力强的领导干部担任组长，秉持服务至上的理念，通过“定期上门走访+‘一人一企’”方式，重点对企业反映的问题诉求，“整体打包”、集中力量攻关。目前，共选派110名乡科级以上领导干部，建立攻坚小组10个，确定服务对象110家，其中工业类44家、服务类38家、农业类27家、旅游类1家。

    　　新宾召开“百名干部进企业 服务振兴新突破”专项行动县级选派干部培训会议

    　　新宾司法局选派干部在园区、企业车间开展生产安全宣传工作

    　　新宾成立由县委常委、组织部部长任组长的县级工作专班领导小组，及时倾听、帮助企业解决发展中面临的实际问题，构建“亲”、“清”政商关系。发挥专班团队作用，制定《“百名干部进企业 服务振兴新突破”县级工作专班组建方案》，建立工作信息定期报送和专班各组回访机制，专题分析选派干部解决企业（项目）发展的实际难题。建立专班工作微信群、选派干部微信群，统筹调度干部联系企业（项目）工作进展，高效形成“专班+干部+企业（项目）”点对点服务的工作格局。在县融媒体平台开设“百名干部进企业 服务振兴新突破”专栏，宣传选派干部的优秀经验做法，树立先进典型。目前，共发布新闻报道23条、工作简报9期，通报表扬选派干部13人、优秀典型案例5个。

    　　聚焦推动政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境改善、党建工作开展，建立选派干部常态化走访企业（项目）制度，通过与企业负责人、党组织书记、职工群众谈心谈话，详细了解企业经营状况。积极落实各项惠企政策，对省市近年来财政、金融、中小企业培育等16个领域86项惠企政策进行梳理汇总，形成政策汇编，以企业需求为导向，精准推送“政策礼包”，为企业高质量发展“充电续航”。每周上报《百名干部进企业基本情况收集表》，对调研梳理出来的问题，综合分析、精准交办、跟进督办、逐一销号，推动问题在一线解决。目前，累计走访企业422次，收集意见建议85条，解决招工难、原料采购难、融资难等问题54件，帮助企业创建特色党建品牌2个。

    责任编辑：于小一

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