中评社香港10月9日电／据大公报报道，劳工行政长官林郑月娥今年一月宣布，假拟分阶段增加“劳工假”，逐步增至
逐步与“银行假”看齐。劳工消息称，假拟政府拟用上十年时间，逐步增至逐步增加“劳工假”，劳工平均每两年增加一天，假拟最终变成17天，逐步增至即将在下周三的劳工施政报告内公布有关计划。 全港约三成劳工即超过100万雇员，假拟每年享有12天法定假期，逐步增至俗称“劳工假”，劳工
但相比从事文职的假拟“白领”，每年拥有17天俗称“银行假”的逐步增至公众假期，两者的假期相差五天，该五天假期包括：耶稣受难节、耶稣受难节翌日、复活节星期一、佛诞及圣诞节后第一个周日。 根据政府年初推算，法定假期每增加一日，雇主的员工成本增加约0．34％，若一次过增加五天假期，员工成本便会增加1．7％，每年额外开支3．7亿元。消息称，经评估后，若然由政府补贴，行政支出或会达薪金的一倍或两倍，政府倾向不会以公帑补贴，由于修例需时，预计最快2022年起实施，建议将会交由劳顾会商讨。 商界不满 指成本大增 劳顾会雇主代表郭振华表示，受疫情影响，本港企业仍然蚀本经营，担心修例后成本增加，更多企业难以经营下去。另一劳顾会雇主代表何世柱相信，商界有能力承担每年三亿多的成本，但应视乎经济环境，调整增加假期的速度。稻苗学会会长黄杰龙坦言，增加员工假期日数，经营环境更加困难，裁员压力更大，但若然政府坚持立法，分开十年逐步推行，也唯有无奈接受。 工会代表支持增加“劳工假”，但不满十年时间太长。劳顾会雇员代表周小松质疑，相关讨论已经长达十年以上，不能再拖，五天假期复活节占三天，圣诞节及佛诞各占一天，将三个节日分拆三年，尽快落实。
