原标题：东方快评丨“七种能力”为年轻干部成长“导航”

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，七种能力“面对复杂形势和艰巨任务，东方导航我们要在危机中育先机、快评于变局中开新局，丨为干部干部特别是年轻年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、成长科学决策能力、七种能力改革攻坚能力、东方导航应急处突能力、快评群众工作能力、丨为干部抓落实能力，年轻勇于直面问题，成长想干事、七种能力能干事、东方导航干成事，快评不断解决问题、破解难题。”（中央纪委国家监委网站 10月13日）

年轻干部是社会主义事业的“接班人”，加大年轻干部的选育管用力度，需要精心制定年轻干部成长计划，让年轻干部能够全面健康的成长起来，履行新时代担当作为的政治任务。要让年轻干部的成长顺应时代潮流，符合新时代人民群众的期待，就要着力提升他们的履职的能力。

年轻干部不缺斗争精神、干事业的激情和热情，但是因为对基层的不够了解，工作经验的不充分，导致他们解决实际问题的能力还比较欠缺。因此，要让年轻干部快速成长，顺利接班，就必须提高他们的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，而就像总书记说的，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”

将政治能力放在培育的第一位，就要注重强化年轻干部的政治理论知识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。唯有这样，才能在思想的扎实下，持续在为人民服务的一线岗位上攻坚克难、迎难而上，敢于发扬斗争的精神，也敢于去创新创造的开展改革突破的工作。

而年轻干部要丰富 经验，就要俯下身子，深入调研，要在“实践出真知”中精准发现自己的不足，从而有针对性地查漏补缺。因此，年轻干部要下到基层一线去，要到急重险难的岗位上去磨砺锤炼，要到与人民群众真正息息相关的一线工作中去，帮人民群众解决“急难愁盼”，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作中去战斗锤炼自己，提升群众的满意度和幸福感。（邱有义）

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