原标题：动散条件不是动散的理干不好工作的理由

野外驻训期间，部队大多处在动态分散状态下。条件第73集团军某旅党委调研发现，不干不好理论学习、工作发展党员、动散的理议战议训等工作在个别基层单位党组织落实不力，条件有的不干不好甚至陷入停滞。有党支部书记在座谈中反映，工作训练任务繁重、动散的理工作衔接紧凑，条件党务工作开展有困难。不干不好

针对“动态分散条件下如何有效开展党务工作”这一话题，工作该旅党委书记林超平跳出问题看问题，动散的理精心准备了一堂充满辩证思维的条件党课，帮助基层党务工作者克服畏难情绪、不干不好厘清错误认识、找准努力方向，激励大家创新方法、主动作为。下面是这堂党课的主要内容摘登。

党课实录

最近，有同志提出“动态分散条件下党务工作难开展”的问题。部队从营区拉到野外，就党务工作而言，究竟变在哪里，又难在何处了呢？

说野外条件较苦，可历经99年风雨沧桑的中国共产党就诞生在南湖红船上。从仅有50多名党员的“星星火种”到成长为拥有9100多万党员的“参天大树”，中国共产党正是从“散”中聚起来、在“动”中强起来的。中共一大，分散在全国的13名代表会聚上海成立了中国共产党；秋收起义失败，在转移到江西三湾村时确立了“支部建在连上”的原则；新民主主义革命时期，我党建立的革命根据地都是在山野乡村里传播思想、发动群众，为新中国解放奠定了坚实的组织基础和群众基础。如今，当我们在野外开展工作，就算遇到新情况新问题，难道比建党之初面临的环境还困难吗？

说部队在“动”，但党务工作的本质没有动。无论在营区还是野外，党务工作都是一项接续性规范性很强的工作。《中国共产党军队支部工作条例》明确，涉及基层党组织的，主要是“12项职责”和“7项组织制度”。部队转到野外，党务工作的内容没有变、原则没有变、要求没有变，甚至连形式也几乎没有变，该开的会还是要开、该走的程序还是要走、该记的内容还是要记，并没有因为在野外，增加了额外需要落实的工作。难道地点变了、环境变了，我们就能有理由做不好工作吗？

说条件简单，但党务工作的需求更简单。相较于部队其他工作，党务工作对物质条件的依赖较小。开会，在营区有会议室，在野外有帐篷，一张桌子、几个马扎，所有的会议都可以召开；党课教育，过去部队一扎进深山密林就基本与世隔绝，备课搞教育有时“难为无米之炊”，但如今“人手一机”，每个人都拥有海量的学习教育资源，只有想不到，没有学不到。此外，野外驻训有精细的工作计划，组织生活也有硬性的时间保证，并不存在没有时间落实的问题。再说人员动态分散的问题，现在每年有大量的集训、比武和大项任务，新兵训练也要半年，一年下来有多少时间部队能够做到齐装满员呢？况且，野外驻训期间，任务更集中，人员反而容易组织，这难道不更加有利于党务工作的开展吗？

部队野外驻训任务重、节奏快，随时要应对陌生环境和复杂条件带来的各种风险和考验，牵扯了各级主官大量的时间和精力。那党务工作能不能先放放、需不需要让位其他工作呢？1935年，红28团有20多名伤员掉队，面对极度恶劣的环境，有人已经做好了放弃革命的准备。这时三连副连长李玉胜倡议组建“草地党支部”。正是这个临时党支部在最艰难的时刻将掉队的伤员凝聚在了一起，在绝境中点燃生的希望，党支部最终带领大家顽强地走出草地。这充分说明，党务工作与其他工作不存在什么“让不让”“谁让谁”的问题。我们绝不能以牺牲党务工作为代价片面抓练兵备战，而应该化整为零，跟着任务、进入战位去开展工作。越是艰难越是需要组织。

从以上分析来看，对象、内容、条件、作用，甚至连局部环境都没有变，那为什么党务工作在一些同志眼中变难了，成了“不是问题的问题”呢？

我感到，问题可能出在以下几个方面：要么是党务工作要求高了，要么是我们开展工作能力弱了，要么两者兼而有之。这与动不动、散不散，没有太多的必然联系。再深层次探究，凭大家的知识体系、理论水平、综合素质和情商智商，与要求高不高、能力强不强，也没有太多的必然联系。所以，问题归根到底，其实是“事业心、责任感”的问题。

野外驻训动态分散条件下党务工作难开展，并不是难在野外、难在动态、难在分散，而是难在党务工作的组织者。纪录片《黄桥战役》中有这样一幕令人印象深刻，1940年10月初，为配合黄桥战役，作为特务连的“红八连”在接到命令攻打苏北交通要地东坎镇后，为了争取时间，他们边行军边召开支委会，理解作战意图，统一思想，然后各支委分头，边走边传达边动员。战斗发起后，连队官兵团结一致，英勇杀敌，占领东坎镇，为黄桥战役的胜利作出了突出贡献，连队被上级授予“战斗模范”称号。

听完这个故事，大家是不是觉得很受触动：原来支委会还可以这样开。

有的同志在开展党务工作中，觉得条条框框规矩太多，放不开手脚。其实不然，开展党务工作要严谨但不能拘谨，遵照法规规范党务程序，并不意味必须束缚思维。我留意到，每次检查出的党务工作问题都以老问题居多：会议召开过多、会议记录不认真、会议人数不符合要求等等，次次都在整改，年年都在反复。为什么工作都做了，但问题“年年岁岁花相似”，这值得我们思考。

思想是行动的指南。认识高度决定行动力度，影响抓工作的深度。想作为、敢作为、善作为，任何困难都阻挡不了我们前进的脚步。遇到问题查规定、有了难处多请教、碰到矛盾求化解，我相信，人人都能成为党务工作明白人。

战场上，最有感召力的是“跟我上”，开展党的工作，最有说服力的是“看我的”。党务工作者要从自身严起，从小事抓起，从写好一份党性分析、发展一名党员、召开一次会议等具体工作踏实做起，自觉摒弃等靠思想、克服畏难情绪、狠抓工作落实，只有用“看我的”的状态干工作，为部队做出好样子，才能切实赢得官兵信赖。

同志们，为者常成，行者常至。惟愿大家都能用“坐不住”的使命感埋头苦干，以“慢不得”的紧迫感敢想敢干，靠“敢较真”的责任感真抓实干，这样，我们的战斗堡垒必将更加过硬坚强。

（本报特约记者徐鹏、通讯员韦旭升整理）

■相关链接

党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育。

党课，连队党支部每月一次，科室、机关和离退休干部党支部每年不少于两次。

——摘自《中国共产党军队支部工作条例》（■第七十三集团军某旅党委书记 林超平）

(责任编辑：热点)