启动仪式现场

　　8月4日，今后昆明五华区与晋宁区年轻干部“交流互助共赢”培养三年行动计划正式启动。年昆年轻在3年的明两实训培养合作协议期内，晋宁区每年度将选派约30名优秀年轻干部到五华区定岗，个区干部进行为期3至6个月的携手异地专业化实训培养，探索实践高素质专业化年轻干部联合培养路径。培养

　　据介绍，今后此次合作将通过为两地干部创造共同学习工作的年昆年轻载体和平台，促进两地干相互学习、明两相互交流、个区干部相互促进，携手强化优势互，培养补探索建立干部能力素质提升快、今后工作经验积累多、年昆年轻学习成效转换明显的明两干部实训培养模式。同时，加强两地干部团队协作，在攻坚克难一线和关键吃劲岗位培养锻炼干部，增强干部的系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的意识和能力；有序引导信息、人才、文化等工作资源进行合理共享，共同为昆明市高标准推进市域治理现代化,高质量推动区域性国际中心城市建设贡献力量。

　　为确保实训取得实效，五华区将本次交流合作纳入全区干部培养教育培训总体规划，调整和完善干部培养教育培训思路和工作重点，优先服务晋宁区优秀年轻干部的岗位锻炼需求。在岗位设置过程中，综合考虑发展需要及参与实训干部的自身实际，精心谋划晋宁区实训培养干部岗位，真正补齐干部能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区、丰富专业知识。同时，压实各接收单位管理服务责任，按照有利于干部开展工作、提高本领、历练成才的原则，做实做细保障工作，做到在政治上关心爱护、工作上热情帮助、方法上耐心指导。

　　启动仪式当天，晋宁区选派的第一批15名干部与五华区接收单位代表进行了交流。

　　云南网记者 龙舟 冯静 摄影报道

(责任编辑：时尚)