今年以来，红河哈尼族彝族自治州绿春县高度重视“干部规划家乡行动”工作，绿春坚持“无规划、扎实不投入”，推进聚焦“强”“实”“能”“效”四字方针，干部规划以科学有效“多规合一”规划建美村庄。家乡

　　通过建立由县委书记、行动县长任“双组长”，云南组织、绿春自然资源、扎实农科等35个部门为成员单位的推进组织机构，强力推进工作。干部规划印发《绿春县关于开展“干部规划家乡行动”的家乡实施方案》，任务清单化抓规划推进，行动全县规划编制进度位列全州第一。云南强化力量组织，采取组建一个编制组、发出一份倡议书、送上一封邀请函等“七个一”工作法，组建行政村规划编制组29个、规划理事会29支，摸排规划家乡人才2600余人，利用“哈尼十月年”、元旦、春节等组织返乡干部召开规划家乡座谈会170次，开展集中调研走访175次，建言献策680条，群策群力共同推进“干部规划家乡行动”走深走实。

　　具体工作中，从各行业部门抽调业务骨干，成立工作专班，集中统一办公，专项抓好“干部规划家乡行动”。压实责任挑担子，采取“1+N”工作模式压实工作责任，即1个专班人员对接联系1个乡镇、多个行政村和多家作业单位，确保每个乡镇、每个行政村的村庄规划工作有人跟进、有人督促、有人落实。统筹协调促推进，主动到省州“干部规划家乡行动”工作专班对接汇报工作，积极争取省州的政策技术支持，抓实抓细7个环节28个步骤工作。

　　同时，绿春县把“干部规划家乡行动”和村庄规划政策业务纳入党员干部教育培训计划，作为基层党组织书记轮训、“万名党员进党校”培训授课、“乡村振兴大擂台”和“好书记大比武”考核等重要内容，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等“线上+线下”培训学习，分层分类进行业务培训560余次。

　　在各方力量合力推进下，绿春县2022年村庄规划编制36个行政村中，12个行政村已形成规划草案，15个行政村已完成资料收集。

　　云南网通讯员 卢玉华 李普照 记者 黄翘楚 摄影报道

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