据韩国《货币今日》网站25日报道，逃离公职韩国近期掀起逃离公职热潮，韩国尤其在二三十岁的掀潮年轻人中。对此，低工有专家认为该国的资和公务员招聘体系需要进行大规模改革。据韩国行政研究院近期发布的缺少《2022年公职生活实态调查结果》显示，该国有意愿跳槽的晋升机公务员比例达45.2%，比2021年（33.5%）上升了11.7个百分点。有关其中，逃离公职二三十岁的韩国公务员离职意向尤其高，在大学及大学以上学历、掀潮工龄5年以下的低工低级别（6-9级）公务员中，65.3%有意跳槽，资和与2021年相比增加了23.3个百分点。缺少报道称，晋升机韩国出现公务员离职潮与低工资和缺少晋升机会有关。据韩国《中央日报》报道，在韩国关税厅工作了4年的9级公务员郑某（29岁）最近因其收入不如便利店零工高，选择辞职。郑某表示，他的岗位不仅升职慢，而且经常加班，每月实际到手的收入却只有180万韩元（约合9900元人民币），只够维持基本生活，还不如趁着年轻寻找其他高薪工作或是创业。有专家表示，应改善目前录用公务员的方式，以招聘更多抱有热情的人员。

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