中评社北京1月26日电／据中国经济网报道，券商金融机构高管人事变动一向颇受市场关注。抛百聘高2021年开年以来，开招证券业高管变动依旧频繁。券商　　《证券日报》记者据东方财富Choice数据以及券商公告不完全统计发现，抛百聘高今年以来，开招在上市券商中，券商已有4家券商的抛百聘高5个董监高职位出现了调整。与此同时，开招也有券商正在招贤纳士，券商包括公开挂出招聘职业经理人、抛百聘高首席信息官（CIO）、开招私募子公司总经理等。券商　　多家券商公开招聘　　高级管理人员　　在“人来人往”的抛百聘高证券业，高管的开招变动更受行业和市场关注，而公开招聘高级管理人员，也逐渐成为不少券商青睐的招聘方式。　　近日，渤海证券在其官方平台高调招聘职业经理人，其表示，为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，完善市场化经营机制，激发企业发展新动能，持续推进高质量发展，经董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。而本次渤海证券的选聘职位为副总裁3名，包括分管自营投资、另类投资业务1名；分管财富管理业务1名；分管私募股权投资业务1名。　　《证券日报》记者查阅渤海证券官网发现，渤海证券无论是董事长、总裁、首席信息官、投行业务、信用业务总监等多位高管，均是近两年刚“入职”渤海证券的“新人”，并且其董事长、总裁均有监管从业经历。　　同时，新年伊始，长城证券在官方平台公开招聘首席信息官（CIO），全面负责公司信息技术与金融科技的管理工作。同时，长城证券还为其私募子公司公开招聘总经理。而长城证券则是因换届高管层“大换血”，在2020年10月底，从董事长、副董事长、总裁、副总裁全部变更。2020年7月份，国信证券也在其微信公众号高调发布有关“全球招聘公司副总经理，主要负责投资管理或资产管理业务”的信息。而在2020年，国信证券业完成了总裁的变更。

(责任编辑：探索)