中评社香港11月23日电／据香港文汇报报导，陈国特区行政长官李家超在其施政报告中提出“抢人才”为现届政府其中一项施政重点。信心政务司司长陈国基昨日接受电视台访问时指出，年补在特区政府落实各项吸引人才措施后，回流有信心能够在3年内补回已流失的失人人才，甚至会比目前的陈国劳动水平更高。　　“负责招揽人才的信心‘人才服务窗口’将于今年底成立，并会制订一系列抢人才的年补策略。”陈国基指出，回流人才服务窗口除了公务员外，失人还包括了宣传推广、陈国人力资源的信心专家，在网上网下主动向人才招手，年补提供资讯及一站式服务。回流　　研设“租屋情报”让来港人才参考　　他解释，失人以往外地或内地的申请人，如果并不熟悉香港，亦不知道在哪里取得资讯，都只能依靠朋友，“若没有朋友在香港的话，如何取得资料？最客观应该由特区政府提供，正确及全面，等同有老朋友在香港一般。特别在住屋方面，特区政府甚至可以联络大地产商，提供出租的情报，供有意来港发展的人才参考。”　　料2025年劳动人口胜现在　　“香港是一个国际城市，人流自由去、自由入，出入自由，最重要是香港经济发展是否有前景。”陈国基表示，政府计划每年输入35，000名人才来港，加上每年约有50，000名本地大专毕业生，3年下来就有（超过）25万人，还有再加上回流返港的人才，相信可以填补早前流失的14万人，以满足香港对人才的需求，“我有信心在2025年，劳动人口会高于现今水平。”　　特首李家超于今年10月的施政报告中，提出特区将实施为期两年的“高端人才通行证计划”，合资格者包括过去一年年薪达250万港元或以上人士，以及毕业于全球百强大学且过去5年累积3年或以上工作经验人士，可获发为期两年的通行证来港发展，不设限额；未符工作经验要求但近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限1万人。　　在放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”方面，施政报告指出，倘引入的人才职位属“人才清单”内13项人才短缺专业，或年薪达200万港元或以上，无须证明招聘困难便可提出申请。同时，政府会取消优才入境计划配额，为期两年，并会优化审批程序。

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