云南网讯（记者 杨萍）3月13日，昆明昆明市召开推动经济社会高质量发展第二次新闻发布会，提升近年来，社区全市民政系统着力完善党委领导、专职者待涨至政府负责、工作高薪民主协商、遇最元社会协同、酬上公众参与、每月法治保障、昆明科技支撑的提升社会治理体系，切实推进社区治理体系和治理能力现代化，社区努力把昆明市城乡社区建设成为和谐有序、专职者待涨至绿色文明、工作高薪创新包容、遇最元共建共享的酬上幸福家园。截至目前，全市共有930个村，770个社区，其中城市社区333个，“村改居”社区437个。
“村（社区）工作人员属于基层一线，工作非常辛苦，希望给这群‘可爱的人’相应保障，让他们在岗位上干出热情、干出实绩、干出情怀。”昆明市民政局副局长何艳波介绍，为加强基层干部队伍建设，全市对专职社区工作者的选聘和管理进行严格规范，建立岗位与等级相结合的职级体系，社区专职工作者的薪酬待遇最高上涨至每月7540元（含五险）。同时，建立村干部岗位补贴长效机制，“一肩挑”的书记主任每月补贴达到3600元左右。
——完善城乡社区治理体系。健全组织机构，创新体制机制，凝聚各方力量，在社区党组织领导下，居委会、驻区单位、物业、社会组织、志愿者、居民群众多元参与的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。
——提高社区服务居民能力。推进城乡社区综合服务设施建设，分“三步走”对全市社区（村）综合服务设施进行改造升级，全市社区“两房”普遍达到400平方米以上，并建成“一站式”为民服务站和党员活动室、图书阅览室等为民服务设施；投入2.28亿元，完成374个村级活动场所达标建设，实现村级活动场所全覆盖；投入2.5亿元，完成1813个建筑面积未达到70平方米的村民小组活动场所达标建设。推进城乡社区减负增效，社区承担的工作事项从原来的198条减少到76条，社区承担的盖章性事项由99条减少到21条，逐步形成政府依法办事、社区依法自治的工作格局。
——打造多元共治社区治理格局。培育社区治理多元主体，打造社区治理多元平台，提供社区治理多元服务，形成共建共治共享的良好局面。一是深入推进城乡社区民主协商，目前全市城乡社区协商率达90%以上，初步形成“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”的民主协商机制，普遍搭建起街道—社区两级协商议事平台，协商成果公开、落实和反馈机制逐步完善。二是着力构建“三社联动”治理模式，逐步构建以社区建设为基础、社会组织为载体、社会工作者为支撑的“三社联动”治理模式，现有社区社会组织1963个，持证社工1960人。三是强化社会力量协同作用，引导建立驻社区机关企事业单位、其他社会力量和市场主体等多元参与的社区治理体系，实现资源共有共享、社区共驻共建。
——充分发挥示范引领作用。加强基层社区治理和基层服务能力建设，着力打造一批社区治理创新试点。全市共创建“全国和谐社区示范城区”2个、“全国和谐社区示范街道”4个、“全国和谐社区示范社区”12个；盘龙区成为全国社区治理和服务创新试验区；金江路社区工作法被评为全国优秀社区工作法。同时，实施“五个一批”工程、探索推广先进的社区治理模式、分级推进农村社区试点建设等。
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(责任编辑：知识)